パートを配置転換は可能か？
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年2月27日 VOL.5518
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「えたいが知れない」
お坊さんの衣と意外な関係が
（続きは編集後記で）
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パートを配置転換は可能か？
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Q
パートを他の部署へ配置転換させようとしましたが、本人が
「この部署で働きたい」という理由で配転に応じませんで
した。この場合、強制的に配置転換を実施することは
可能でしょうか？
A
[結論]
現時点では、配置転換は強制はできますが、令和6年4月以降は
強制できなくなる可能性があります。
[理由]
現時点での雇用契約では職種変更を含む配置転換について
限定していないから配置転換が可能です。
[補足]
令和6年4月以降に雇用する人（パートに限らず）に対しては
就業場所、業務の変更の範囲も明示しなければならなくなり
ます。これが記載されていない場合は、配置転換を行うこと
ができなくなります。
変更可能性の例
A支店からB支店への配転
経理から営業への変更
など
パートの場合は上記に加え
・更新上限の有無と内容
・無期転換ルールの説明
を書面で明示することが義務づけられます。
[中川コメント]
厚労省が示す労働条件通知書のひな形は下記からワードで
入手できます。
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編集後記
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「えたいが知れない」
お坊さんの衣と意外な関係が
正体不明のものを見たとき、「えたいが知れない」とつい
言ってしまう。「深海には、えたいが知れない生き物がいる」
「あの人には、えたいが知れないところがある」という具合だ。
「えたいが知れない」の「えたい」は「得体」と書く。
「得体」は、「物事の本質」「正体」という意味なので、
「得体が知れない」は、その物事の本質がわからないことに
なる。
その「えたい」、もとは「衣体」とも書いた。かつて僧侶の
衣の色は、宗派や格式によって決まっていた。そのため、
僧侶の着ている衣の色が見覚えのないものだと、「衣体が
知れない」となった。
そこから、正体のはっきりしないものをさして、えたいが
知れないと言うようになったともいわれる。
(語源の謎 日本語倶楽部編より）https://bit.ly/33MjNeg
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