フリーランスとは
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年10月16日 VOL.5749
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ストッキングを整理するにはどうする？
（続きは編集後記で）
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フリーランスとは
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フリーランスとは、特定の企業や団体に雇用されず、自らの
スキルや専門知識を活かして個別に契約を結び、業務を遂行
する働き方を指します。従業員とは異なり、労働契約に基づ
かないため、企業の指揮命令下に置かれず、自主的に業務を
進めることが特徴です。
フリーランスは通常、個人事業主として活動し、案件ごとに
企業やクライアントと業務委託契約を締結します。報酬は契
約に基づいて支払われ、就業時間や場所に関して自由度が高
いのが特徴です。その一方で、フリーランスは雇用契約に基
づく労働者のように社会保険や福利厚生の対象にはならない
ことが一般的です。
企業がフリーランスを活用する際には、彼らが自身で事業の
運営を行っている点に留意する必要があります。営業活動や
契約の管理、経費の処理などを自己責任で行うため、企業側
としては、契約内容を明確に取り決め、双方にとって安心し
た取引環境を提供することが重要です。
（中川コメント）
フリーランス新法が2024.11.1に施行されます。
新法により、フリーランスとの契約において、書面での取り
決めが必須となりました。企業としては、契約内容を明確に
し、トラブルを未然に防ぐことが求められます。
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[担 当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
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編集後記
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ストッキングを整理するにはどうする？
引き出しの中に、きれいに洗った200ミリリットルの牛乳パッ
クをいくつか並べ、ガムテープで固定します。その中にナイ
ロン製のストッキングを収納すると、引き出しの中でごちゃ
ごちゃになりやすいストッキングを整理できます。
(裏ワザ・アイディア便利帳 サプライズBOOKより）
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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