2年前のセクハラに対する懲戒解雇は無効
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年11月2日 VOL.5766
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世の中で一番楽しく立派なことは一生涯を貫く仕事を
もつことである。
友竹正則 声楽家
（続きは編集後記で）
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2年前のセクハラに対する懲戒解雇は無効
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霞アカウンテイング事件（東京地裁 平成24年3月27日判決）
約2年前のセクハラ行為を理由として行われた懲戒解雇が
適切であるかどうかが争点となった裁判です。
労働者が2年前にセクハラ行為を行ったとして、会社が
その労働者に対して懲戒解雇の処分を行いました。裁判所は、
懲戒解雇の時点で2年が経過しており、処分を行うに際して
特別な遅延理由が存在しなかったと判断しました。
そのため、裁判所は「処分が遅延する格別の理由もないにも
かかわらず約2年も経過した後に懲戒解雇という極めて重い
処分を行うことは、明らかに時機を失している」として、
懲戒解雇を無効としました。
判決のポイントとして、適切な時期に処分を行わなければ、
懲戒処分が無効とされる可能性があること、そして懲戒処分
の正当性には、処分のタイミングも重要な要素として
考慮されることが挙げられます。
この事件は、長期間経過した後に行われた懲戒解雇が
無効と判断されたケースの一例です。
（中川コメント）
憶測ですが、セクハラの懲戒処分を2年後に行った事情
として、事実関係の調査に時間がかかったのかもしれません。
しかし、もっとスピーディに事情調査を進めるべきです。
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編集後記
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世の中で一番楽しく立派なことは一生涯を貫く仕事を
もつことである。
友竹正則 声楽家
我々、肉体そのものを駆使して業を為す芸能者にとって、
歳月の歩みは苛酷だ。人間としての成熟も技術の向上も、
声や体への容赦ない生理的衰えの前では、とてもはかなく、
無残なものだ。
歌唱を生業として四十年に垂（なんな）んとする今日、
その劣化にはいたく悩んでいた。
そんなある日、この言葉に出会った。あるお稲荷さんの
神籤で、だ。
後にこれが有名なものと知ったが、その時、僕は覚然と
して新しい世界が開けたように思った。
「天命と倶（とも）に天職を生きよう」と。
(心を豊かにする１００の言葉 PHP より）
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