本人出産祝金

2024年12月20日 2025年3月13日

nakagawa

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳　2024年12月20日 VOL.5814
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あなたが自ら作った「生き甲斐」とは何ですか？

（続きは編集後記で）

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または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。

***【オーナー会社のM&Aのキホン　】***
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参加人数　　人（レジメは事前に郵送しますので必ずご記入ください）
郵便番号
所在地
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本人出産祝金
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社員本人の出産祝金を支給している割合
88.7％

金額
1万円が最多
最高　30万円
最低　5000円

労政時報　R6年4～6月調査

[中川のコメント] ご参考までに。

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***********賃金制度コンサルティング申込書************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地

以下から（）内に○で選択し、ご返信ください。
( ）コンサルティングを申し込む
( ）コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ）コンサルティングの見積りをして欲しい
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編集後記
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あなたが自ら作った「生き甲斐」とは何ですか？

「生き甲斐」の源は自らをリセットする力にある。
十干十二支が60年で一巡し「還暦」を迎えることや、葛飾
北斎が61歳で「為一」と名乗った。自らをリセットして
再スタートすることで新しい生き甲斐を見出せる。

Z世代の意見
「生きることに意味はないと思っています。だから作って
いないです」
「全てを捨てても残るものの中にあるように思う」

（面接・面談の達人　相川秀希著　幻冬舎刊）

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ご注意
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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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