現場までの移動時間は労働時間？

2025年3月14日 2025年3月13日

nakagawa

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中小企業の人事労務管理に役立つピカイチ情報

「労務管理に奇策なし」
大企業で20年、中小企業13年の経験を持つ人事労務のプロが
中小企業経営者・労務担当者のために語る！

発行者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2025年3月14日 Vol.5898
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部屋を効率よく使うソファの置き方

（続きは編集後記へ）

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現場までの移動時間は労働時間？
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事案の概要（KANDENKO　大阪地裁　R6.2.16判決）

電気工事会社の従業員X1とX2が、作業現場までの移動時間を
労働時間と認めるよう求め、未払いの割増賃金を請求しました。
X1は約750万円、X2は約470万円を請求。

本件の争点は
「移動時間が労働時間に該当するか」
でした。

判決のポイント

1. 移動時間は労働時間にあたるのか？

裁判所は、労働時間とは「会社の指揮命令下にある時間」で
あるとし、以下の理由により、移動時間は原則として
労働時間ではないとされました。

・移動中に業務指示がなかった
・直行直帰が可能だった
・集合場所や移動方法は従業員同士で決めていた
・車内で特定の業務を行っていなかった

ただし、

・日勤の現場から夜勤の現場へ直行する場合
・会社の指示で移動する場合

については「会社の指揮命令下にあった」として、労働時間と
認定されました。

企業が取るべきポイント

1. 移動時間の労働時間性の整理

・集合場所を強制せず、直行直帰を認める
・移動中の業務指示を避ける
・従業員の自主的な移動と区別する

【中川コメント】
現場への直行直帰は通勤扱い、出社後の現場移動は労働時間と
なります。
例外はありますが、まずは基本を押さえましょう。

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[セミナー名]　退職金制度の見直し方セミナー
[配布資料等]　44ページ
[講　師]　中川清徳（中川式賃金研究所所長）

[日　時]
2025年3月21日(金) 13時30分～15時30分(2時間）
2025年4月25日(金) 13時30分～15時30分(2時間）
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編集後記
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部屋を効率よく使うソファの置き方

ソファの配置を工夫すれば、部屋を広く使えます。
L字型に配置すると、空間を区切りながら開放感を演出で
きます。また、壁際に寄せることで通路を確保しやすく
なります。
カーペットを活用し、ソファのエリアを視覚的に分けるのも
効果的。来客時に移動しやすいレイアウトを考えましょう。
使いやすさとインテリアのバランスを考えた配置が、
快適な空間づくりの鍵です。

出典：『裏ワザ・アイディア便利帳』　サプライズBOOK

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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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