仕事のやりがいを感じるとき

2025年3月18日 2025年3月16日

nakagawa

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中小企業の人事労務管理に役立つピカイチ情報

「労務管理に奇策なし」
大企業で20年、中小企業13年の経験を持つ人事労務のプロが
中小企業経営者・労務担当者のために語る！

発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2025年3月18日 Vol.5902
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夢が持てない理由

（続きは編集後記へ）

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仕事のやりがいを感じるとき
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従業員が「やりがい」を感じながら働ける環境づくりは、企業
にとって重要な課題の一つです。今回のメルマガでは、求人
サイト大手のエン・ジャパン株式会社が実施した「『仕事の
やりがい』に関する調査」から、主な結果を紹介します。

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エン・ジャパン株式会社「『仕事のやりがい』に関する調査」

ビジネスパーソン3900人に聞いた「仕事のやりがい」に関する調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー6割以上が現在の仕事でやりがいを感じることが「ある」と回答。仕事でやりがいを感じるために「目の前の仕事に一生懸命取り組む」方が多数。 | エン・ジャパン（en Japan）

人材総合サービスを提供する、エン・ジャパン株式会社、ニュースリリースのページです。

エン・ジャパン（en Japan）

調査対象：求人サイト『エン転職』のユーザー
調査期間：2024年12月25日～2025年1月28日
有効回答数：3,940人

■やりがいが必要だと思う理由 ※複数回答可
（やりがいが「必要だと思う」と答えた95％の人が対象）
⇒１位：モチベーションがアップするから　　　：72％
２位：自分の存在価値を感じられるから　　　：49％
３位：自身の成長感が得られるから　　　　　：48％
４位：仕事の充実が、成果や報酬に繋がるから：41％
５位：毎日の出社が楽しくなるから　　　　　：41％

■「現在の仕事でやりがいを感じることがあるか」という質問に
「頻繁にある」と答えた割合（職種別）
⇒【上位】
１位：クリエイティブ職（WEB・ゲーム制作他）　　　：25％
２位：DX推進職（データエンジニア・AIエンジニア他）：23％
３位：技術職・エンジニア（建築設計・土木・プラント）：22％

【下位】
１位：営業職（インサイドセールス・オペレーター他）：8％
アシスタント職（一般事務・受付他）　　　　：8％
バックオフィス職（経理・総務・人事他）　　　：8％
施設・設備管理、技能工、警備、清掃他　　　　：8％
２位：技術職・エンジニア（電気・電子・機械）　　　：7％
３位：運輸・物流ドライバー　　　　　　　　　　　　：4％

■仕事でやりがいを感じられない理由 ※複数回答可
（仕事でやりがいを感じることが「ほとんどない」
「まったくない」と答えた人）
⇒１位：頑張っても給与・役職が上がらないから：45％
２位：同じ仕事を繰り返しているから　　　　：31％
３位：成長を実感できないから　　　　　　　：28％
４位：職場に尊敬する人がいないから　　　　：28％
５位：興味のある仕事ではないから　　　　　：25％
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【中川コメント】

仕事のやりがいを感じるかどうかは、従業員本人の意識に
よる部分もありますが、適切な人事制度や賃金体系、心理的
安全性の高い職場環境なども欠かせません。

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編集後記
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夢が持てない理由

「自分には夢がない」
多くの人がそう思うのには原因があります。
それは「夢は壮大で、人から褒められるようなものであるべきだ」
という思い込みです。
決して大きくなくてもいい。
すごいことでなくてもいいのです。

出典：『心に響く言葉』（永松茂久著　徳間書店）

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