ビシッ！と業績責任を明確化 従業員役員の処遇決定セミナー
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社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる
ピカイチ情報をお届けします。
労務管理に奇策なし！
大企業で20年、中小企業で13年。
現場一筋の人事労務専門家が、中小企業経営者のために語ります。
発行者：中川清徳 2025年4月28日
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思考や判断に無意識の偏りがあると、誤った結論に至ることが
あります。
（全文は編集後記へ）
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【Webセミナー】全国どこからでも参加可能
ビシッ！と業績責任を明確化
従業員役員の処遇決定セミナー
対象：経営者・役員の処遇に悩む経営者、管理職・人事・総務責任者
講師：中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
配布資料：
1．レジュメ（31ページ）
2．役員退職慰労金規程（5ページ）
3．従業員役員報酬の実態データ（4ページ）※貴重！
参加費：20,000円（税別）／22,000円（税込）
※メール顧問契約者様は半額
開催日時（いずれも同内容）
・令和7年5月27日（火）13:30～15:00（1.5時間）
・令和7年6月6日（金）13:30～15:00（1.5時間）
お申し込みはこちら
または、下記に必要事項をご記入のうえ、ご返信ください。
【申込フォーム】
セミナー名：従業員役員の処遇決定セミナー
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※日程調整をご希望の方はお気軽にご相談ください。
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業績が悪化し、社長である私は年俸を大幅にカット。
しかし専務や常務の年俸はわずか5％のダウン。
このままではやっていけない——
そう感じたことはありませんか？
役員の処遇と業績責任。
その“見える化”に本気で取り組むセミナーです。
「執行役員」「役員報酬」「慰労金」…中小企業がいま知って
おくべき論点を、実務に即して徹底解説します！
【セミナー内容（抜粋）】
・トラブル事例：役員退職慰労金をめぐる失敗
・「取締役」と「執行役員」の違いと選び方
・役員報酬の相場、月収と賞与のバランス
・年収の内訳（基本給・手当・役員報酬・賞与）
・労災保険・雇用保険・中退共の扱い方
【配布資料】
・役員退職慰労金規程
・従業員出身役員の報酬実態データ（超レア）
【参加者の声】
「役員報酬の相場がわかり、自信がついた」
「執行役員という発想に目からウロコでした」
「労災や退職金制度のモヤモヤがスッキリした」
「慰労金の話は本当に参考になった」
詳細・お申し込みはこちら
https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
皆さまのご参加をお待ちしております。
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編集後記
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思考や判断に無意識の偏りがあると、誤った結論に至ることが
あります。
そのため、自分を客観視できる「もう一人の私」を
イメージし、一段高い視点から考えることが重要です。
この視点を「メタ認知」といい、推論の歪みや思い込みを
修正し、より適切な問題解決につながります。
出典：『職場の心理学』（齊藤勇著 西東社刊）
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