ガラッと賃金一新セミナー 2025年度版
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「あの人はすごい!」と社長、上司が周囲から評価される
ピカイチ情報
労務管理に奇策なし!
大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った
人事労務のプロが語る
発行者:中川清徳 2025年10月21日
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■危険を予測できる人になる■
(続きは編集後記で)
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【Zoom開催・Web双方向セミナー】
全国どこからでも受講可能!
若手が集まり、辞めない会社を目指す
中小企業のための実践型セミナーです。
昇給や初任給の決め方が明確になり、
最低賃金引き上げの対応策もわかります。
講師:中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
中小企業の賃金制度を20年以上研究し続けた専門家が
直接解説します。
価格:33,000円(税込)
※メール顧問契約様は半額(16,500円)です。
日程:
11月5日(水)13:30~16:30(3時間)
12月2日(火)13:30~16:30(3時間)
申込フォーム:
https://nakagawa-consul.com/seminar/057_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
【ガラッと賃金一新セミナー2025版 申込フォーム】
・社名
・役職名
・氏名
・電話番号
・所在地
・希望日程
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全国どこからでも参加可能なWebセミナー形式です。
※日程調整のご希望がある場合はメールでご相談ください。
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こんな方におすすめです:
・最低賃金アップの影響を知りたい
・若手の初任給や昇給の決め方に迷う
・人が集まり、辞めにくい制度を作りたい
セミナー内容(抜粋):
第1部 実在賃金のデータ大公開
・年収、基本給、総支給額、初任給など
・都道府県別の給与水準がわかる資料配布
第2部 2025年の賃金改定のポイント
・若手が集まる会社にするには
・社員が定着し、やる気を出すには
・高年齢層にも頑張ってもらうには
第3部 具体的な賃金制度の構築法
・通常型/積極型の賃金表を提示
・30歳総合職モデル(東京・愛知・大阪)
・地域別データは道府県別に対応
配布資料の一例:
・昇給調査(職種別・男女別)
・実質基本給グラフ
・役員報酬の実態データ ほか多数
東京都の中小企業向けには全10項目を、
その他の地域の企業様には都道府県別
データを追加配布いたします。
【中川コメント】
制度の型だけでなく、相場や傾向を知ったうえで
自社の給与を考える。
その第一歩をお手伝いします。
※同業者(社労士・コンサル・税理士等)
のお申込みはお断りしております。
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編集後記
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■危険を予測できる人になる■
日常の中には、意外と多くの「小さな危険」が
潜んでいます。たとえば、街を歩いていて
「この道はなんだか危ない気がする」と感じる
ことはありませんか。
それは、危険を察知する力が働いている証拠です。
この力は、生まれつきの勘ではなく、日々の学びで
高めることができます。
危険を「知る」ことで予測できるようになり、
結果として危険に「近寄らない」判断ができるよう
になります。まさに、知識が自分の身を守るのです。
仕事や生活でも同じことが言えます。
リスクを早めに察知し、行動を変える。
その積み重ねが、大きなトラブルを防ぎます。
今日も、「なんとなく危ないかも」と思ったら、
一歩引いて考えてみましょう。
それが、自分を守る第一歩です。
出典:『いのちをまもる図鑑』池上彰監修
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
難解な法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を求める方には、その期待にお応えできない
場合があります。
このメルマガ記事をもとにした損害やトラブルには一切の
責任を負いかねます。
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