■高齢者の就業が増える時代、中小企業はどう向き合うか■

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中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！

発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2025年11月15日　Vol.6152
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■都会のネズミはいまどこにいるのか■
（続きは編集後記で）

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■高齢者の就業が増える時代、中小企業はどう向き合うか■

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最近「定年後も働きたい」という声、身近でも増えて
いませんか。総務省の発表では、六十五歳以上の就業
者が九百三十万人と過去最多になり、就業者全体の十
三点七パーセントを占めています。まさに中小企業で
も欠かせない戦力になりつつありますよね。

例えば、七十歳のパートさんがレジを任されている店
舗では、丁寧な接客が評価され常連客が増えたそうで
す。一方で、体力面の不安や勤務時間の調整など、企
業側が気を配る場面が増えているのも現実です。

データを見ると、六十五歳以上の七割以上が非正規で
働いており、業種では小売、医療福祉、サービス業が
中心です。中小企業にとっても、シニア人材をどう活
かすかが経営課題の一つになってきます。

ポイントは「役割の明確化」と「無理のない働き方」
です。例えば、重い荷物の運搬は若手が担当し、シニ
アの方には接客や品質チェックなど経験を生かせる業
務をお願いするだけで、お互いに働きやすくなります。

まずは、現場のシニア従業員の負担や希望を一度確認
してみませんか。今日からできる小さな見直しが、職
場全体の活力アップにつながります。

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■納得感のある賃金制度づくりのご案内■

賃金は、生活を支える土台であり、働く人への正当な評価の
かたちでもあります。社内バランスや世間相場を踏まえた、
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中川式賃金研究所では、貴社の実情に合わせた制度づくりを
伴走型でサポートしています。人が安心して働ける仕組みを、
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期間：3か月～6か月程度（最短1か月から対応可）
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または、以下の賃金制度コンサルティング申込書に
ご記入のうえ、ご返信ください。

賃金制度コンサルティング申込書*
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氏名：
電話番号：
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（　） コンサルティングを申し込む
（　） コンサルティング内容を詳しく知りたい
（　） 見積もりを依頼したい

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編集後記
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■都会のネズミはいまどこにいるのか■

かつて地下鉄の駅構内では、ネズミを見かけることが
よくありました。ところが九十年代半ば以降、地下鉄
の設備改善が進み、駅の清掃や管理が徹底された結果、
ネズミの姿は次第に減っていきました。

しかし、ネズミがいなくなったわけではありません。
実は彼らは、地上のビルのすき間や裏側に移動して生
き延びています。とくにクマネズミは身軽で、ビルの
配管を伝って高い場所に巣を作れるため、都市部の建
物に潜むようになりました。しかもクマネズミは警戒
心が強く、食べ散らかした痕跡をほとんど残さないの
で、住民が気付きにくいのです。

そのため、ビルの管理会社が粘着シートなどで捕獲を
試みると、一晩で数匹以上捕まることもあるそうです。
都会のネズミは、以前より姿を見せなくなっただけで、
人目につかない場所でしっかり生き続けているのです。

出典：『ねえねえ、教えて！日本人の総疑問』（河出書房新社）

 

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