■ハラスメント再発を防ぐために大切なこと■
nakagawa☆★☆――――――――――――――――――――――
中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！
発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳
2025年12月5日 Vol.6172
――――――――――――――――――――――
■通勤手当の払い方セミナー■
【開催日】12月12日（金）13:30～15:00
1月21日（水）13:30～15:00
【参加費】15,000円（税別）／16,500円（税込）
※メール顧問契約の方は半額
通勤手当の実務をQ&A形式でわかりやすく解説。
ガソリン代高騰や申請と実態の違いなど事例多数。
参加者には25ページの詳細レジメを配布します。
さらにマイカー通勤規程などWord資料も提供。
【申込】下記フォームまたはご返信ください
https://nakagawa-consul.com/seminar/140_web.html
または、
社名・役職・氏名・人数・電話番号・希望日程
を明記のうえ、そのままご返信ください。
――――――――――――――――――――――――――――
■妻が従うとき■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
――――――――――――――――――――――――――――
■ハラスメント再発を防ぐために大切なこと■
――――――――――――――――――――――――――――
現場では「同じようなハラスメントを二度と起こしたく
ないが、何から手を付ければよいのか分からない」とい
う声をよく聞きます。特に中小企業では、情報の扱い方
に悩む場面も多いのではないでしょうか。
ある会社では、社内でハラスメントが発生した際、具体
的な言動や当事者の情報は伏せながら、「何が起きたの
か」「どのような類型のハラスメントだったのか」だけ
を丁寧に共有しました。社員からは「自分も気をつけよ
うと思えた」と前向きな声が上がり、再発防止への意識
が高まったそうです。
再発を防ぐには、まず会社の方針を全員で再確認するこ
とが欠かせません。どんな行為がハラスメントに当たる
のか、処分方針はどうなっているのかを周知し、必要に
応じて社内アンケートで現状を把握する方法もあります。
さらに、正しい理解を深めるための研修を実施すると、
社員一人ひとりの意識が変わり、安心して働ける職場に
近づいていきます。
まずは、社内で共有すべき情報と、周知すべき方針を整
理するところから始めてみませんか。
──────────────────────────
■ハラスメント社内アンケート（Word版）無料配布■
──────────────────────────
今回の記事で紹介した内容を踏まえ、すぐに使える
「ハラスメント社内アンケート（Word版）」を
無料でご利用いただけるようにしました。
※ダウンロード期限：2025年12月12日（金）まで
※社内での活用はもちろん、同業者への共有・拡散も大歓迎です。
職場の現状把握や再発防止策の検討に、ぜひご活用ください。
――――――――――――――――――――――――――――
■パワハラ・セクハラ撲滅セミナー（社内研修）
――――――――――――――――――――――――――――
【内容】
パワハラ・セクハラのトラブルは増加傾向です。
本研修では、適切な指導との線引き、
避けるべき言動、損害賠償・懲戒のポイントを
分かりやすく解説します。
御社の状況に合わせてカスタマイズ可能です。
【講師料】
一般：20万円（税別）
メール顧問先：10万円（税別）
※交通費・宿泊費別
【時間】
2～3時間（出張研修）
【対象】
経営者・管理職・総務担当者・社員
【申込み】
https://nakagawa-consul.com/seminar/089.html
または、社名・役職・氏名・希望時期を明記して
このままご返信ください。
――――――――――――――――――――――
【本からの気づきメモ】
――――――――――――――――――――――
■妻が従うとき■
「おまえんところの嫁さんは、おまえの言うことを
よく聞くかい？」と尋ねられたとき、
「ああ、よく聞いてくれる。好きなようにやれよって
おれが言ったときは、だいたいそのとおりに
やるからね」と答えた。
出典：『これが本当のジョーク世界一』（天満龍行編著）
――――――――――――――――――――――
免責事項
――――――――――――――――――――――
このメルマガでは、わかりやすさを重視し、
法律や判例も簡潔にご紹介しています。
内容に基づくトラブル等については、責任を負いかねます。
ご了承ください。
――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html
