■従業員役員の処遇決定セミナー■
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社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる
ピカイチ情報をお届けします。
労務管理に奇策なし！
大企業で20年、中小企業で13年。
現場一筋の人事労務専門家が、中小企業経営者のために語ります。
発行者：中川清徳 2026年1月26日
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■モスバーガーが始めた「お互いさまチケット」■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
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■従業員役員の処遇決定セミナー■
【開催日】
2026年2月19日（木）13:30～15:00
2026年3月26日（木）13:30～15:00
【参加費】
20,000円（税別）／22,000円（税込）
※メール顧問契約者様は半額
【内容】
役員報酬や慰労金など処遇と業績責任を徹底解説
【対象】
経営者・役員処遇に悩む管理職、人事・総務責任者
【形式】
ZoomによるWebセミナー（全国どこからでも参加可）
【申込】
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業績が悪化し、社長である私は年俸を大幅にカット。
しかし専務や常務の年俸はわずか5％のダウン。
このままではやっていけない——
そう感じたことはありませんか？
役員の処遇と業績責任。
その“見える化”に本気で取り組むセミナーです。
「執行役員」「役員報酬」「慰労金」…中小企業がいま知って
おくべき論点を、実務に即して徹底解説します！
【セミナー内容（抜粋）】
・トラブル事例：役員退職慰労金をめぐる失敗
・「取締役」と「執行役員」の違いと選び方
・役員報酬の相場、月収と賞与のバランス
・年収の内訳（基本給・手当・役員報酬・賞与）
・労災保険・雇用保険・中退共の扱い方
【配布資料】
・役員退職慰労金規程
・従業員出身役員の報酬実態データ（超レア）
【参加者の声】
「役員報酬の相場がわかり、自信がついた」
「執行役員という発想に目からウロコでした」
「労災や退職金制度のモヤモヤがスッキリした」
「慰労金の話は本当に参考になった」
詳細・お申し込みはこちら
https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
皆さまのご参加をお待ちしております。
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【本からの気づきメモ】
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■モスバーガーが始めた「お互いさまチケット」■
困っている人が、
無料や低い負担で食事ができる仕組みがある。
それが「お互いさまチケット」です。
お店に来た人が、
次に来る誰かの分を先に支払うことで、
チケットが用意されます。
受け取った人は、
無料や低価格で食事やサービスを受けられます。
使い方はとてもシンプルで、
特別な手続きは必要ありません。
「困ったときはお互いさま」
という気持ちが、
自然に形になる仕組みです。
病気や介護で十分に働けないとき、
災害で生活が苦しくなったとき、
人付き合いに疲れてしまったとき。
人生では、
思いがけない困りごとが突然訪れます。
そんなとき、
一人で抱え込まずに済む場所がある。
それが、
この取り組みの大切な意味です。
ほんの少しの思いやりが、
誰かの支えになり、
また次の誰かにつながっていく。
やさしさが循環する仕組みとして、
静かに広がっています。
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