■大手賃上げ5%超時代と中小企業の判断
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中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る!
発行責任者:有限会社中川式賃金研究所 中川清徳
2026年3月21日 Vol.6277
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■ハリッサはアラビア風ではない?■
(続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ)
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■大手賃上げ5%超時代と中小企業の判断
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2026年の春闘は、大手企業を中心に
5%超の賃上げが相次ぎました。
トヨタや日立など、多くの企業が
満額回答という結果となっています。
こうした報道を見ると、
中小企業としては大きなプレッシャーを
感じる場面も多いのではないでしょうか。
しかし、重要なのは
「世間が上げているから上げる」
という判断ではありません。
まずは自社の業績、
今後の投資計画や資金余力を踏まえ、
冷静に検討することが必要です。
一方で、人材確保の観点からは
世間相場を大きく下回る水準では
採用が難しくなるのも事実です。
そのため、自社の賃金水準が
相場と比べてどの位置にあるのかを
正確に把握することが出発点となります。
その上で、全体一律ではなく
個別の状況に応じた昇給判断を
行うことが現実的な対応といえるでしょう。
さらに、イラン情勢の影響による
原油高など先行き不透明な要因もあり、
景気後退の可能性も否定できません。
賃上げムードの中にあっても、
昇給判断は慎重に進めることが
これからの経営には求められます。
なお、当事務所では
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【本からの気づきメモ】
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■ハリッサはアラビア風ではない?■
ペンネやショートパスタによく使われる
「アラビアータ」はソースの名前で、
日本でも広く知られていますが、
意味までは意外と知られていません。
一方でアラビア風ソースと思われがちな
「ハリッサ」は、実はチュニジア発祥の
唐辛子を使ったペースト調味料です。
ニンニクや香辛料を加えた赤い色合いが
特徴で、見た目の辛さから「怒り」を
連想させることが名前の由来です。
ローマではアラビアータと呼ばれ、
ピリッとした辛さを楽しむ料理として
古くから親しまれています。
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大企業20年、中小企業13年、人事労務担当一筋で現場をはいずりまわった経験を活かし、中小企業の経営者、管理者のための人事労務管理について、すぐに役立つピカイチ…

