【60歳以上の給料、どう決める？】 ～「同一労働同一賃金」時代に対応した賃金設計とは～
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発行者：中川清徳 2026年3月25日
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■クマに出会ったら「ゆっくり後ずさり」が基本■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
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【60歳以上の給料、どう決める？】
～「同一労働同一賃金」時代に対応した賃金設計とは～
令和3年4月から、中小企業にも
「同一労働同一賃金」の原則が適用され、
60歳以上の再雇用社員の賃金の扱いが
大きな課題となっています。
「嘱託だから安くてもよい」
という考え方は、もはや通用しません。
訴訟リスクを避けながら、
会社と本人の双方が納得できる
賃金設計をどう実現するのか。
その具体策を、実務に即して学べる
セミナーを開催します。
【セミナー名】
60歳以上の給料の決め方セミナー
～同一労働同一賃金に対応～
【開催形式】
ZoomによるWeb双方向セミナー
（全国どこからでも参加可能）
【講師】
中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
【日時】
令和8年5月14日（木）13:30～16:30
※日程調整をご希望の方はご相談ください。
【参加費】
21,000円（税抜）／23,100円（税込）
※メール顧問契約のお客様は半額です。
【お申込み】
下記URLの専用フォーム、または
メール返信にてお申し込みください。
https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
【セミナー内容】
■第1部：同一労働同一賃金への対応
・改正法の要点と重要判例
・中小企業での賃金見直し事例
■第2部：60歳以上の給料の決め方
・定年後再雇用の賃金水準
・雇用継続給付の縮小への対応
・推奨される賃金パターンの紹介
■第3部：無期転換と契約書対応
・無期転換ルールと例外措置
・雇用契約書ひな形の提供
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【本からの気づきメモ】
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■クマに出会ったら「ゆっくり後ずさり」が基本■
森の中でクマに出会ったときは、
驚いて走り出すのは危険とされています。
クマは本来、人を追う習性はないものの、
逃げる動きに反応してしまうためです。
大切なのは、背中を見せずに
ゆっくりと後ずさりすることです。
視線を外さず、落ち着いた動きを
保つことで刺激を与えにくくなります。
また、騒いだり急に動いたりすると、
クマを驚かせてしまう恐れがあります。
静かに距離を取る行動が、
身を守る基本とされています。
怖い場面ほど冷静に動くことが、
結果的に安全につながるといえます。
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