上乗せ部分も減額か　出生後休業支援給付の扱い

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「労務管理は王道こそ最善」
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発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2025年5月6日 Vol.5951
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「道草を食べる」は誤用です。
（続きは編集後記へ）

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上乗せ部分も減額か　出生後休業支援給付の扱い
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Ｑ．両親ともに育児休業を取得した際に支給される出生後休業
支援給付金ですが、休業を予定していた期間に就労すると
給付金は減額されてしまうのでしょうか。

Ａ．賃金との調整は行われません

出生後休業支援給付金は育児休業給付（出生時育児休業給
付金や育児休業給付金）の受給が前提で、上乗せ部分のみ
単独で支給されることはありません。

ベースとなる出生時育児休業給付金等の支給額には、一定
の限度が設けられています。事業主から賃金が支払われた
場合には、賃金の額と給付金の額の合計が、賃金日額に支
給日数を乗じて得た額の８割相当以上である場合は、超過
分を減額する仕組みになっています。賃金額のみで８割
相当額以上となるときには不支給となります。

出生後休業支援給付金は、育児休業給付とは異なり、賃金
が支払われた場合の支給額の減額はありません。しかし、
育児休業給付の支給額が0円となった場合は、出生後休業
支援給付金の支給額も0円となります。

【中川コメント】
育児休業給付は賃金と調整され、支援給付はされません。
ただし、支援給付は育児休業給付が前提となります。
賃金だけで育児休業給付がゼロなら支援給付もゼロです。
制度名に惑わされず、仕組みの連動性を理解しましょう。
実務では「どの給付に影響が出るか」の見極めが要です。

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編集後記

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「道草を食べる」は誤用です。

「道草を食う」は、馬が道端の草を食べて進まず、
目的地に着くのが遅れる様子から生まれた表現です。
そこから転じて「寄り道して余計な時間を使う」意味に。
「道草を食べる」と言い換えたくなりますが誤りです。
「食う」はこの表現において固定された言い方です。
同様に「その手は食わない」も「食べない」と言い換え不可。
慣用句は意味とともに語句の形も大切に使いましょう。

出典：『間違えると恥ずかしい日本語500』（日本語倶楽部編）

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