【無料】 ライバル企業の「初任給・年間休日」を徹底調査！
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社長、上司が周囲から「あの人はすごい！」と評価される
人事・労務関係のピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：中川清徳 2025年10月28日
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■出社したら目が合った人に自分から声をかけよう■
（続きは編集後記で）
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【無料】
ライバル企業の「初任給・年間休日」を徹底調査！
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採用市場が厳しい今、他社との差別化が成功の鍵です。
そのため、重要なのは以下の3点です。
1．初任給：他社と比較して競争力はありますか？
2．年間休日日数：他社より魅力的ですか？
3．求人票の内容：充実していますか？
弊社では、御社の地元ライバル企業の初任給と年間休日数を
無料で調査し、その結果を報告します。
これにより、応募者の増加につながるかもしれません。
「敵を知り己を知れば百戦危うからず」という言葉が示すように、
まずはライバル企業の実態を把握することが重要です。
報告例はこちらでご覧いただけます。
https://nakagawa-consul.com/ssaahd/
【申込】https://forms.gle/UiVTRJzVX98ezjsVA
または、
下記にご入力いただき、返信してください。
*********** 申込み書***********************************
社名：
役職名：
氏名：
所在地：
電話：
********************************************************
［調査を希望する都道府県（必須）］
［市区町村名］（件数が少ない場合は都道府県とします）
［業種］ 下記の（ ）内に〇を記入 複数可
（ ）事務管理職
（ ）営業
（ ）販売
（ ）接客、理美容、調理、サービス
（ ）介護、福祉
（ ）保育、教育
（ ）医療、看護、保険
（ ）製造、修理、保全、検査、印刷
（ ）技術職（建設、開発、IT）、専門職
（ ）建築、土木、電気工事
（ ）警備、施設管理、設備運転
（ ）運輸（運転）、配送
（ ）清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
（ ）農業、林業、漁業
［資格］複数可
例：看護師、介護士、一級電気施工管理技士
該当の求人がない場合は、「業種」で集計します。
申込方法 上記に記載のうえそのまま返信してください。
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編集後記
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■出社したら目が合った人に自分から声をかけよう■
テレワークやオンライン化が進み、職場で人と顔を合わせる
機会が減ると、「以前より声をかけづらい」と感じることが
あります。特に立場が上になるほど、声をかけるきっかけを
失いやすくなります。
同じフロアにいてもチャットやメールで済ませることが増え、
隣の人に「おはようございます」と言う機会も少なくなりがち
です。しかし、職場の空気を温めるのは、やはり声のやりとり。
自分から発するひと言が職場の雰囲気を変える力を持ちます。
おすすめは、出社したらまず「誰がいるか」を把握すること。
話しかけようと意識しなくても、誰がいるかを確認しておくと、
自然と目が合ったときに会釈や声かけが生まれます。
出社してすぐに自席へ直行し、仕事に没頭してしまうと、
誰がいるのか思い出せず、挨拶の機会を逃してしまいます。
朝のひと言が、1日の人間関係を和らげるきっかけになります。
目をそらさず、ニコッと微笑むだけでも十分なコミュニケー
ションです。小さな声かけで、職場の空気を明るくしましょう。
出典：『気づかいの壁」（川原礼子著 ダイヤモンド社）
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ご注意
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そのため、用語や表現の一部を簡略化しています。
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あくまで参考情報としてご活用ください。
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