「適性検査」活用セミナー
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社長や上司が「あの人はすごい！」と周囲から評価される
ピカイチな情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務の専門家が、
現場で培った知識をもとにお届けします。
発行者：中川清徳 2025年12月7日
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■「愛されたい」気持ちを整えるヒント■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
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[ZOOM開催] 採ってはいけない人を見抜く！
「適性検査」活用セミナー
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＼採用に悩む方へ朗報！／
たった45分の検査で“失敗採用”を防ぎませんか？
教育の手間、職場の空気、生産性まで、
採用ミスは職場全体に大きな影響を与えます。
本セミナーで紹介するのは、性格・能力・適性が
見える化できる検査です。
「感謝の気持ちはあるか」「数字に強いか」
「業務への適応力は」などを見抜く視点を解説！
＼自社で繰り返し使えるExcel検査ツール付き！／
ツールは買い切り型なので、その都度の費用は不要です。
【このセミナーで得られるメリット】
・面接だけでは見抜けないリスクを回避
・採否の判断に自信が持てる
・自社で簡単に分析・運用が可能
【開催日】
1月30日（金）13:30～15:30（2時間）
2月24日（火）13:30～15:30（2時間）
【参加費】
16,500円（税込）
※メール顧問契約者は半額でご参加いただけます！
【申込はこちら】
申込フォームはこちら：
https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
または、以下の申込書にご記入のうえご返信ください。
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[適性検査セミナー申込書]
■希望日（いずれかに○を）：
□ 10月6日（月）13:30～15:30
□ 11月26日（水）13:30～15:30
■社名：
（ ）
■役職名：
（ ）
■氏名：
（ ）
■参加人数：
（ ）名
■電話番号：
（ ）
■メールアドレス：
（ ）
■日程が合わない場合のご希望日：
（ ）
※上記にご記入のうえ、メールまたはFAXでご返信ください。
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【よくある質問】
Q. この検査で本当に合う人が選べますか？
A. 完全ではありませんが、面接だけでは把握しづらい
リスクを補うツールとして多くの企業が活用中です。
【参加者の声】
「目からウロコ！面接の見方が変わりました」
― A社人事部長
「検査結果が参考になり、採用判断に自信が持てました」
― B社採用担当
「採用リスクを減らす有効な手段だと思います」
― C社人事マネージャー
＼この機会をお見逃しなく！／
まずは申込フォームをご確認ください。
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【本からの気づきメモ】
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■「愛されたい」気持ちを整えるヒント■
人間関係を穏やかにするための考え方として、次のような
ポイントが紹介されています。どれも身近で実践しやすいもの
ばかりで、自分の気持ちを整える助けになります。
・モノよりも人を大切にする姿勢が関係を良くする
・人間関係は鏡のようなもので、まず自分から変わる
・人を批判すると、その批判は自分に返ってくる
・自分が満たされていると、相手への不満が減る
・相手を安心させる気持ちを持つことが整えるコツ
・秘すれば花、得意なことは見せびらかさない
・相手の短所ではなく、気付かれていない長所を評価する
・会話では否定ではなく、肯定を心掛ける
・友人が困っているときに、さりげなく手を差し伸べる
・他人に過度な期待をかけず、心の負担を軽くする
これらを知っておくと、日々の人間関係が少し柔らぎ、
気持ちの持ち方が楽になるといわれています。
出典：『もやもやした感情を整理する８つのコツ』（植西聰著）
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