■らくらく労務リスク診断（無料）■

☆★☆――――――――――――――――――――――
中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！

発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2025年12月14日　Vol.6181
――――――――――――――――――――――

■資格手当を整え、社員が育つ組織へ■

――――――――――――――――――――――――――――

■ほめても喜ばない部下の理由■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）

――――――――――――――――――――――――――――
■らくらく労務リスク診断（無料）■

――――――――――――――――――――――――――――

簡単なチェックにご回答いただくだけで、
御社の「労務リスク」の現状を診断できます。

長時間労働、健康管理、ハラスメント対策など、
中小企業が直面しやすい労務リスクを10項目で確認。

診断結果はPDFレポートにまとめ、
メールにてお届けいたします。

料金は一切かかりません。
また、診断後の営業行為も行いませんので
安心してご利用ください。

▼お申し込みはこちら
https://forms.gle/Yxa8AJ5Bg9UKfVeR8

後日、診断結果レポートをメール添付でお送りします。
ぜひこの機会に、御社の「労務リスク」を
客観的にご確認ください。

――――――――――――――――――――――――――――
■メール顧問契約のご案内■

――――――――――――――――――――――――――――
「労基署には聞きづらい…」
そんな悩みこそ、専門家にお任せください。

月額7,700円（税込）で、相談は何度でもOK。
人事労務の現場を熟知した中川清徳が、
メール1通で丁寧にお答えします。

解雇、残業代、有給、トラブル対応など、
ネットでは見つからない“現場解決型”の助言をお届け。
小さな疑問も、放置せずスッキリ解決しましょう。

詳細・お申し込みはこちら
→ https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/

――――――――――――――――――――――
【本からの気づきメモ】
――――――――――――――――――――――

■ほめても喜ばない部下の理由■

近年は「ほめて育てる」という考え方が広まり、上司からも
もっとほめるべきだという声が聞かれます。しかし実際には、
ほめられてもあまり喜ばない部下も少なくありません。なぜ
なのでしょうか。多くの場合、ほめる場面が少ないことが理
由の一つです。ほめるという行為は、定められた基準を上回
る働きに対して評価するものですが、業務の成果が見えにく
いと、どこを認めればよいか分からなくなります。

例えば企画書がうまく書けたとしても、結果や行動に結び付
かないと評価が難しく、ほめるきっかけが生まれません。ま
た契約が取れなかった場面では、ほめようがないと感じてし
まいがちです。このように、ほめる側が基準を見つけられず
戸惑っているケースも多いのです。どうほめればよいか迷う
時こそ、相手が前向きに取り組んだ点に目を向けることが、
次につながるほめ方になるのかもしれません。

出典：『部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけ』（占部正尚著）

――――――――――――――――――――――
免責事項
――――――――――――――――――――――

このメルマガでは、わかりやすさを重視し、
法律や判例も簡潔にご紹介しています。
内容に基づくトラブル等については、責任を負いかねます。
ご了承ください。

――――――――――――――――――――――

メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　所長 中川清徳
☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html