【人事】昇進と昇格の間違い
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者： 中川清徳 2014年10月16日号 VOL.2037
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ミョウガを食べると物忘れする
（続きは編集後記で）
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【人事】昇進と昇格の間違い
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中川 こんにちは。
社長 こんにちは。細かな事で恐縮ですが
中川 はい、なんなりと
社長 昇進と昇格ってどう違うんですか？
中川 字が違います
社長 またまた、すぐそれだから
中川 なんでまたそのこと聞くんですか？
社長 就業規則を見直ししてる時に、表現に困ったのです。
中川 そうですか
社長 昇進ってあまり使いませんよね
中川 そうですね。昇進と昇格を厳密に区分していませんね。
社長 昇進は、係長になるとか、係長から課長になるとか
の場合に、使うような気がします。
中川 その通りですネ。
社長 昇格も同じ意味のような気がしますが
中川 そうですね。同じような意味で使っていますね
社長 ではどちらでもいいですか
中川 日常的にはどちらでも良いでしょうが、
就業規則に書く場合は、厳密に書いておくのが良いでしょう
社長 どう書けばいいですか
中川 昇格は、等級が上がることを言います
社長 そうなんですか
中川 役職は組織で必要だからつけます
昇格は本人の仕事のレベルが上位等級に上がることです
社長 なるほど
そう考えるとわかりやすいですネ。
中川 役職の場合は、昇進と降職となります
等級の場合は、昇格と降格になります
社長 ではそうします
（中川コメント）
昇進と昇格を意識して区分されている方は、大変少ないです。
大企業では厳密に区分して扱っています。
しかし、昇進と昇格の定義を明確にしていなかったために
トラブルが起きたということは聞いたことがありません。
社内用語として、お好きに定義して運用されたら良いでしょう。
今日はここまで。では、またあした。
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編集後記
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ミョウガを食べると物忘れする
古典落語の中に、財布を置き忘れさせるために宿屋の主人が旅人に
ミョウガを食べさせる唱があります。肝心の財布は忘れず、勘定をするのを
忘れていくというのがそのオチで、どうやらかなり昔からの言い伝えのよう
ですが、もちろんミョウガには物を忘れさせるような有害物質は含まれて
いません。ですから、「最近物忘れがひどい」と嘆くあなた。それは決して
ミョウガのせいではありませんよ。
（おもしろ雑学５５２ 刑部澄徹編著より）
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