【PR セミナー】そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2016年7月27日号 VOL.2762
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自然に順応して生きよ
（続きは編集後記で）
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【PR セミナー】そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」
講師 中川清徳
開催日 平成28年8月25日（木）13:30～16:00
平成28年9月26日（月）13:30～16:00
http://nakagawa-consul.com/seminar/085.html
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新作のセミナーのご案内をいたします
転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」
－後継者および総務課長への教育にピッタリ－
雇用に必須の知識を得る労務管理講習会です
雇用は、難しくなる一方です。
募集しても応募者がなかなか集まりません。
中には採用ミスもあって勤務姿勢の良くない人に辞めてもらう必要だって
あります。
従業員を雇用するには知識が必要です。
そこで必須の知識を得るための労務管理講習会を開きます。
本に書いてあるような通りいっぺんの法律論ではなく、中川式賃金研究所の
豊富な経験に基づく実践的な内容です。
後継者および総務課長への教育にお役立て下さい。
セミナーでお話する内容の一部を紹介致します
1. 労務管理の基本は採用と退職
2. 雇用契約書作成のポイント
3. 雇用契約書に書くべきこと
4. 応募・入社時の提出書類
5. 辞めてもらうときの注意点
6. 退職の種類
7. 解雇の４つのキーワード
8. 解雇の手順・・・法的側面の防御
9. パートの雇止めの注意点
10. 有期契約終了の職安の取扱
11. パートの雇用保険は注意
12. 始末書をもらう重要性
13. 休職における注意点
14. 退職届（辞表）の重要性
15. 和解合意書について
16. ｢退職確認書」を必ずもらう
これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。
ひな形をご提供します どれも実践的で役に立つものばかり
1. 雇用契約書・雛
2. 雇用契約書・職種別雛
3. 健康告知書・雛
4. 運転の告知書雛
5. 退職に関する証明書
6. 入社誓約書・雛
7. 身元保証書・雛
8. 解雇予告通知書モデル
9. 退職後競業避止義務に関する特約契約書
10. 始末書
11. 休職通知書モデル
12. 診療情報提供同意書案
13. 運転確認書
14. 休職の復職願
15. 休職満了・退職通知
16. 退職合意書
17. 退職確認書(自己都合）
対象者 経営者、役員、管理職、人事、労務担当
開催日 平成28年8月25日（木）13:30～16:00
平成28年9月26日（月）13:30～16:00
場所 東京都中小企業会館（東京・銀座）
受講料 １名につき20,000円(税別)
メール顧問契約をされている会社または2名から半額
10,000円(税別)
注意事項※弊社主催の就業規則セミナーの一部と重複します。
※秘匿性が高いため、社会保険労務士、経営コンサルタント、
税理士等、同業者のお申し込みはご遠慮ください。
お申し込みは下記から
http://nakagawa-consul.com/seminar/085.html
また、下記にご記入いただきそのまま返信でも申込みができます。
*********** 申込み書***********************************
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
電話
参加日
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編集後記
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自然に順応して生きよ
人間は自意識が過剰だ。そのため、自分の行動はすべて自分がコント
ロールしているように感じ、自然がこれをコントロールしているように
は感じない。
しかし、このように考えるのは、自分の手で自分の目を隠しているよ
うなものだ。人間が他の動物よりも優れているのは、自意識が強いこと
に由来しているのだが、それだけですべてがうまくいくわけではない。
太陽の熱は、自意識が強いものにも、そうでないものにも同じように
降り注ぐ。四季の循環もすべてのものに平等に行われている。
自意識が過剰だと、自然が人間に与えてくれる恩恵が見えなくなって
しまうが、人間が四季の影響を受けているのは、植物や動物が四季の影
響を受けているのとまったく同じだ。
四季が与えてくれるものに逆らうのではなく、うまく順応して生きて
いくのが最も賢明な生き方というものだ。
（努力論 幸田露伴 三輪祐範訳 ディスカバー刊）
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