【安全衛生】出向先の定期健康はどうしたらいいのか？

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　【安全衛生】出向先の定期健康はどうしたらいいのか？
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　出向を受け入れてるＡさんについて相談です。

中川：はい、なんでしょうか？

社長：Ａさんは親会社からの出向者です。
　　　弊社で定期健康診断を実施する時期になりました。
　　　そこで、Ａさんは受診させるべきか教えてください。

中川：出向者は御社が定期健康診断を実施しなければなりません。

社長：しかし、Ａさんは親会社の従業員です。
　　　親会社が実施する義務があるように思えますが...。

中川：たしかにＡさんは親会社の従業員です。
　　　しかし、今は御社で働いています。
　　　したがって、御社が健康診断を実施することになります。

社長：うーん。

中川：たとえば、Ａさんが仕事中にけがをしたら労災ですね。
　　　その労災は親会社の責任ですか？
　　　御社の責任ですか？

社長：それは、当然弊社の労災です。

中川：そうですね。
　　　労災保険はＡさんの分も掛けていますよね。
　　　それと同じ考えです。

社長：つまり、弊社で従業員として働いているからという
　　　ことですか。

中川：そういうことです。

（中川コメント）

出向者の労災は出向先の責任になります。
また、出向者の定期健康診断等は出向先で実施する義務があります。