【裁量労働】始業時刻指示できるか ～裁量労働制適用する社員

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発行者：　中川清徳 　2017年2月10日号 VOL.3425
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いまとき、動物の格闘シ--ンは、どうやって撮影する？

（続きは編集後記で）

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　【裁量労働】始業時刻指示できるか ～裁量労働制適用する社員
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Ｑ．新しい代表取締役の意向で、毎朝始業時に全社員を集めて
    朝礼を行うことを検討しています。当社には商品デザインの
    担当部署があり、デザイナーとして配属される社員は裁量
    労働制を採っているため始業・終業がまちまちですが、この
    部署の社員も始業時刻についてのみ、朝礼時から業務を始め
    るよう命じることはできるのでしょうか。
　　

（中川コメント）

Ａ．制度趣旨にそぐわない

　　業務の遂行の方法を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある
　　一定の専門的な業務については、労使協定で定めた時間労働
　　したとみなす「専門業務型裁量労働制」を採用できます。
    これに該当する業務に「工業製品等のデザインの考案」が
    あります。
　　
　　裁量労働制は1日の労働時間の配分を労働者が任意で決める
　　ことを前提としており、勤務実態を把握する目的で使用者が
　　一応の始業・終業の時刻を設定することを超えて一定時刻
    からの始業を命じれば、裁量労働制とはいえなくなってき
    ます。
　　
　　デザイナーがアイデアを絞り意匠を試行錯誤している最中に
　　朝礼や会議で中断があると、作業効率が下がることもあるで
　　しょう。始業時刻を強制するとみなし労働時間の適用が否定
　　され、実労働時間に基づく割増賃金の支払いを求められる
　　可能性もあります。

　　朝礼の動画をとり、デザイナーは後でそれを見ることを義務づけ
　　るなどの対応策が考えられます。

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　　　　編集後記 　　　　　
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いまどき、動物の格闘シ--ンは、どうやって撮影する？

最近のアメリカ映画からは、人間と動物の格闘シーン、また動物どうしが
戦うシーンがずいぶん減ってきている。
動物愛護協会の厳しい目が光っているためだ。

アメリカでは、動物が使われるシーンでは、動物愛護協会の人たちが
撮影に立ち会っている。
撮影側としては、その立会いを拒否してもいいが、すると機関誌などで
叩かれたうえ、最悪の場合は上映禁止運動まで行なわれることになる。

実際の撮影は、次のような要領で行なわれている。

まず、動物どうしの格闘シーンはほんの数秒絡み合わせるだけで、
それを何台ものカメラで撮影し、そのフィルムをつないで、長い格闘
シーンを作っていくのだ。

一方、人間と動物の格闘シーンでは、人形かぬいぐるみが使われる。

もちろん、動物の死体を撮影するときでも、実際に殺すわけにはいかない。

ほとんどは人形が使われている。

日本では過去において、犬、猫、キツネなどの動物モノを比較的気楽に
作ってきたが、最近はやや監視の目が厳しくなってきている。

（雑学全書　光文社刊より）

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 解雇とか賃金の切り下げとか微妙な問題は、労働基準監督署に聞くわけに
もいかない。だいたい、俺は忙しいのだ。本を読んでいる暇はないし、
第一、資金繰りや営業のことで頭がいっぱいでそれどころではない。
誰か、いないのか？
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