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■70歳まで働く時代に会社はどう向き合うか■新着!!

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

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■週20時間未満で働くと失業給付はどうなる?■新着!!

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

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■定年前の不正 再雇用後に懲戒できるのか■

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『社内コミュニケーションに関する若手社員意識調査』

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■高齢社員のやる気を引き出すポイント■

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【60歳以上の給料、どう決める?】 ~「同一労働同一賃金」時代に対応した賃金設計とは~

☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が「あの人はすごい!」と評価される 人事労務の”ピカイチ”情報をお届け! 労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年の現場経験を 持つ中川清徳が、 […]

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■受給期間を延長できる? 再雇用を更新しない場合■

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

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【60歳以上の給料、どう決める?】 ~「同一労働同一賃金」時代に対応した賃金設計とは~

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■60歳以降も働くなら「年金2万円上乗せ」を■

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拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー

  ☆★☆―――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が周囲から「あの人はすごい!」といわれる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑 一筋で現場を駆け回 […]

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