“例年通り”の昇給が、いつの間にか争点に新着!!
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者のために語る […]
■若手採用の切り札！奨学金返還支援制度を“武器”に変える実務セミナー
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が […]
■副業で法定時間を超えても、割増賃金は払う必要がある？■
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■たった1,000円の着服でも退職金ゼロ■ ～最高裁が認めた「信頼失墜」の重み～
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「シフト制」と「変形労働時間制」の違い
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「すごい！」と称賛されるために ピカイチ情報をお届け！ 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った 人事労務の専門家が、 […]
■単身赴任者の移動も「通勤災害」に？■
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若手社員の「闇バイト」関与リスク ～知らぬ間に企業名が報道される前に～
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形式的な選出はNG！ ～松山大学事件に学ぶ、過半数代表の適正な選び方～
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業13年の現場経験を持つ人事労務のプロが、 中小企業の経営者・労務 […]
そうかぁ！転ばぬ先の杖講座 「雇い入れと退職編」
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が周囲から「この人はすごい！」と 評価されるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業で20年、 中小企業で13年の経験を持つ人事労務の 専門家が、中小企 […]
その転籍命令、大丈夫ですか？ ～知らなかったでは済まされない！労務リスク回避のポイント～
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業13年の経験を持つ人事労務のプロが 中小企業の経営者・労務担当者 […]