■休職中でも給料は払うべき？判断の分かれ目■新着!!
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■休職期間が満了する前のQ&A■新着!!
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■退職日まで年休消化、どこまで認める？■
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■年休は会社の義務、出勤されても働かせない■
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■就業規則に書いてなくても配置転換できる？■
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■通勤手当の非課税拡大、遡って払う必要ある？■
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■就業規則、最後に見直したのはいつですか？■
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ 人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人 […]
■インフルエンザ流行時、子の看護等休暇は使える？■
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通勤手当の払い方セミナー
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が「あの人はすごい！」と評価される人事労務管理の ピカイチ情報 労務管理に奇策なし。 大企業で20年、中小企業で13年の経験を持つ 人事労務の専門家が、 […]
■転勤の内示が取り消しに 下見の交通費はどうする？■
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