■海外出向を断られたとき会社はどうする？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■セクハラ相談、放置すると会社が責任を負う？■
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そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が周囲から「この人はすごい！」と 評価されるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業で20年、 中小企業で13年の経験を持つ人事労務の 専門家が中小企業 […]
■病気の社員をすぐ解雇…それ本当に大丈夫ですか■
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■住宅手当は残業代に含めるのか■
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■有期社員の介護休業、断れる？判断を誤らないポイント■
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■休職を飛ばして解雇できるのか？■
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■就業規則、最後に見直したのはいつですか？■
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ 人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人 […]
■助成金の不正受給に要注意 審査厳格化の影響とは■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■情報漏えいの疑いと人事異動の考え方■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]