【賃金】100円単位で払っているが全額払いに違反しないか？

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現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年11月1日号   VOL.1302
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セックスの後はなにをする?

（続きは編集後記で）

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【賃金】100円単位で払っているが全額払いに違反しないか？
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　当社は100円単位で賃金を払っています。

中川：端数はどうしていますか？

社長：50円未満は切り捨て、それ以上は100円に切り上げています。

中川：なるほど。
　　　で、端数を100円単位で払う目的はなんですか？

社長：昔からそうしています。目的はよくわかりません。
　　　先日ある講習会で、賃金は全額払いが原則とあると
　　　聞きました。
　　　それで気になって質問をしています。

中川：結論から言えば100円未満の端数を四捨五入して支払う場合は
　　　賃金規程にそう書いてあればOKです。

社長：えーと、賃金規程に書いてありますね。

中川：では問題ありません。
　　　端数の四捨五入をする意味がありますか？

社長：そこなんですよね。
　　　その方が見た目がいいからでしょうか？

中川：昔は給料を現金で払っていました。
　　　給与袋に現金を入れるのはたいへんな作業です。
　　　まして1円単位ですると。

社長：ああ、そういうことか！
　　　昔のなごりですね。

中川：今は、銀行振込をしてます。
　　　1円単位まできちんと払っても実務的に問題はありません。

社長：そうですね。
　　　その方がよさそうですね。

中川：今後は1円単位で払うと変更しても従業員に不利益は考えられませんね。
　　　変更を従業員に説明をすれば良いでしょう。
　　　今のままでも良いですが。

社長：いまさら面倒ですからそのままにしておきます。

（中川コメント）

　就業規則に100円未満の端数を四捨五入して払うことが明記されていれば
労基法で定めてある賃金の全額払いに違反しません。

 

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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セックスの後はなにをする?

　フランスのある政府調査期間が、パリ住民の性動向調査を行った。
　質問の一つは「あなたは、セックスの直後、何をしますか」であった。
　結果は、10パーセントが「すぐ寝てしまう」、他の10パーセントは
「シャワーを浴び、スナックなどを食べたあと寝る」という回答であった。
あとの80パーセントは、「すぐに自宅に戻る」と回答した。

（HIROSのジョーク集より）
　

では、また明日お会いしましょう！！

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