「無料 らくらく退職金制度診断」
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CD版「スマホ時代の労務管理ココがポイント」講師 北見昌朗
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スマホ、iPadが当たり前の時代、便利と裏腹に思わぬ落とし穴が待ち構えています。
一度流失した機密情報はどうすることもできません。
それが会社の致命傷になりかねません。
1.フェイスブックの落とし穴
2.転職会議で就職してはいけない会社にされた
3.iPhoneで機密メールが社外に転送される落とし穴
4.機密の入ったiPadを電車に忘れる
5.退職者の携帯電話に顧客の機密メールがそのまま残る
6.USBの怖さ
7.会社がいますぐ実施すべき情報漏洩の防止のためのチェックシート
8.社員からもらう誓約書
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-04.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者： 中川清徳 2013年5月26日号 VOL.1515
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[アインシュタインの名言｜人と違うことを残念がらないことの大切さ]
（続きは編集後記で）
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「無料 らくらく退職金制度診断」
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「無料 らくらく退職金制度診断」
貴社の現状の退職金制度について、以下のアンケートにご回答ください。
ご回答が終わりましたらそのまま返信してください。
退職金制度診断書は、財団法人中小企業福祉事業団の提供するソフト（会員限定）
で作成しますので診断内容が弊社の提唱している内容と異なることもあることを
ご了承ください。
貴社名（ご記入がない場合は応じかねます）
所在地
お名前（フルネームで）
役職名
1 現在の退職金制度はいつ導入したものですか 西暦 年 月 日頃
2 退職金規程はありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
3 嘱託社員やパート社員にも退職金を支給しますか（したいですか）
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
4 退職年金制度（一時金ではない）を導入していますか。または導入予定がありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
5 退職金の計算根拠は退職直前の最終基本給をもとに計算していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
6 退職金支給額は個人の成果を反映したものとしたいですか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
7 退職金規程には退職金を支給しない場合の理由が明記されていますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
8 退職金の支給時期は退職日より１ヶ月以上あとですか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
9 退職時の競業避止の規定がありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
10 役員退職慰労金制度（規程）はありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
11 上記「１０.」でＹＥＳと回答された方へ
役員退職慰労金の算出にあたり功労加算がありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
12 上記「１０.」でＹＥＳと回答された方へ
役員退職慰労金の資金手当は十分ですか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
以上です。
入力が終わりましたらそのまま返信してください。
簡易退職金制度診断書を作成し、PDFファイルにてメール添付でお届けします。
添付ファイルには弊社のセミナー案内なども同送されることをおよび、
退職金制度診断書は、財団法人中小企業福祉事業団の提供するソフト（会員限定）で作成
しますので診断内容が弊社の提唱している内容と異なることもあることをご了承ください。
（中川コメント）
ご遠慮は無用です。お申し込みをお待ちしています。
期限は5月30日までです。
今日はここまで。では、またあした。
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
→ http://form.mag2.com/sufraegepr
ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。
→ http://form.mag2.com/stewiobour
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■ 就業規則の見直しをしましょう
【東京】セミナー開催日 6月7日（金）10時～16時30分
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ブログ、ツイッター、フェイスブック、スマートホン、iPadなど情報の
環境がめまぐるしく変わっています。便利の裏側に会社のリスクがずい
ぶんと高くなっています。それらに的確に対応しなければ倒産の仲間入
りをするかもしれません。
個人情報、企業秘密、パワハラ、セクハラ、反社会的勢力への対応など、
労務管理が求められる水準が格段に高まっています。
このように難しい時代にしっかりと対応した就業規則が必要です。
御社の就業規則は時代の変化に対応できていますか？
詳しくは（セミナー申し込みもできます）
↓
→→→ http://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
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編集後記
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[アインシュタインの名言｜人と違うことを残念がらないことの大切さ]
蝶はモグラではない。でも、そのことを残念がる蝶はいないでしょう。
では、また明日お会いしましょう！！
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
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