【社会保険料】産前産後の社会保険料の免除
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【新商品】 CD音声版「ググンと業績向上！効果的な賞与の払い方」
講師 北見式賃金研究所 所長 北見昌朗氏
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中小企業の賞与の払い方について目からウロコの新提案です。
CDに音声収録されている内容
その１ 賞与よりも残業代の支払いを優先
その２ 年3回の支給にして決算内容を反映
その３ 「1人当たり粗利益」を公開して目標を共有
その４ 賞与を算定する基礎給を工夫（職位別に上限下限）
その５ 時効になった年休の買取は違法ではない
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者： 中川清徳 2013年7月3日号 VOL.1554
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夫が三十年間飲みつづけた薬
（続きは編集後記で）
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【社会保険料】産前産後の社会保険料の免除
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
中川；産前産後の休暇中は社会保険料（厚生年金と健康保険のこと）
が免除されることになったのですがご存じですか？
社長：あれ？
前からそうだったのではありませんか？
中川：育児休業と混同していませんか？
社長：育児休業と産前産後は違うのですか？
中川：産前産後休暇は出産のための休暇です。
育児休業は子育てのための休業です。
社長：それくらいは分かっています。
社会保険料も同じ扱いではないですか？
中川：育児休業は以前から社会保険料は免除されていますが、産前産後は
免除されていません。
平成24年8月に法改正がありました。
産前産後の休暇中の社会保険料も免除されることになります。
社長：そうだったのですか。
それは知りませんでした。
中川：この法律が平成２６年４月１日施行と決定しました。
社長：そうですか。
総務に知っているか確認しておきます。
（中川コメント）
産前産後休業中の健康保険料・厚生年金保険料が免除されることになりました。
■ 施行日 平成２６年４月１日
■ 免除の期間
産前産後休業を開始した日の属する月から
産前産後休業を終了する日の翌日が属する月の前月まで免除
■ 免除となる内容
健康保険料（一般保険料・介護保険料）と厚生年金保険料の
被保険者負担分と事業主負担分を免除
■ 免除されるためには
事業主が免除の申出をすること
今日はここまで。では、またあした。
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
→ http://form.mag2.com/sufraegepr
ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。
→ http://form.mag2.com/stewiobour
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7月9日（火）13時30分～16時30分 東京銀座にて
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賃金を決める急所は世間相場と社内バランスです。
いくらりっぱな賃金制度があっても、実際に払う金額が妥当かどうかは
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このセミナーは300人以下の中小企業を対象としています。
セミナーの内容
第１部 コレが現実！ 「ズバリ！実在賃金」による最新の賃金相場
第２部 世間相場と比較した賃金改善の具体的な方法
第３部 社内バランスが一目で分かるグラフの作成方法と賃金改善の方法
第４部 「ズバリ！実在賃金」からみた「取締役・管理職・一般社員別の
賃金モデル」の作り方
第５部 諸手当の見直し方
詳しくは（セミナー申し込みもできます）
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編集後記
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夫が三十年間飲みつづけた薬
いかにも力タブツそうな老夫人が生まれて初めてビールというものに口を
つけたひと口すすってから、夫人は不思議そうに、注いでくれた相手を見
上げた。
「変だわ!」
老夫人はつぶやくように言った。
「亡くなった主人が三十年間飲みつづけていた薬と同じ昧だわ」
（これが本当のジョーク世界一 より 天満龍行編著 アカデミー出版）
では、また明日お会いしましょう！！
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