【残業】 ３６（サブロク）協定とはなんですか？
nakagawa ◆─────────────────────────────────◆
【新企画】「社員が一丸となる賞与払い方」と「退職金制度見直し」セミナー
10月29日（火）13時20分～16時50分 神奈川県 新百合ヶ丘にて
11月 7日（木）13時20分～16時50分 東京都 銀座にて
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第1部 「社員が一丸となる賞与の払い方」
講師：中川清徳
賞与原資をどう決めたらよいのか悩んでいる経営者のためのセミナー。
「見える化」した賞与で社員が一丸となってがんばります。
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濱田講師は厚生年金基金に強い方です。退職金制度の見直し方に独
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者： 中川清徳 2013年10月10日号 VOL.1654
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[ガンジーの名言｜幸せになるには]
（続きは編集後記で）
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【残業】 ３６（サブロク）協定とはなんですか？
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中川 こんにちは。
社長 こんにちは。中川さん、待っていました。
中川 はい、なんでしょう？
社長 サービス残業について、相談があります
そもそもサービス残業とあるのですが、何のことですか？
中川 サービス残業といっても、簡単ではありません
社長 また、ややこしい話になりそうですね
中川 そもそも、8時間以上は働かせると法律違反です
社長 え？ほんとうですか？どこの会社も残業は当たり前になって
いますよ。
中川 まず、原理原則を押さえる必要があります
社長 今日は堅い話になりそうですね
中川 1日8時間以上働かせると法律違反です。
社長 でも...
中川 でも、日本全国、大企業まで残業をしています
社長 違反する会社がたくさんあるので、取締りをあきらめているとか
中川 社長、分かっていてそんな冗談をいうんだから。
労働基準法36条には、従業員が「うん」といってくれたら
残業をさせてもいいよと書いてあります
では、法律の原文をお見せしましょう
これが、そうです
「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する
労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者
の過半数で組織する労働組合がない場合においては労
働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、
これを行政官庁に届け出た場合においては、
第三十二条から第三十二条の五まで若しくは第四十条の
労働時間（以下この条において「労働時間」という。）
又は前条の休日（以下この項において「休日」という。）
に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところに
よつて労働時間を延長し、又は休日に労働させることが
できる。ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める
健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、一日につい
て二時間を超えてはならない」
読んで疲れました。
社長、わかりましたか？なんて書いてあるのか？
社長 それ、日本語？
日本語のように聞こえるが意味不明です
中川 でしょう？
法律は、厳密さが必要なのでこのような表現に
ならざるを得ないのです
社長 もっと、分かりやすく書けばいいのにね。
中川さんがいうように「うん」といったらとか、書いてもらうと
分かりやすいのにね。
中川 中川も法律は好きになれません。
社会保険労務士という国家資格をもっていますので
意地にかけて勉強をしていますが、法律を分かりやすく
解説する必要があると思っています。
あるいみ、翻訳家ですね。
つまり、1日8時間以上働かせてはいけないが
働く人が「うん」といったらいいのです。
社長 「うん」
中川 社長、その「うん」はしゃれですか？
社長 「うん」
中川 はいはい、次にすすみますよ。
働く人が「うん」ということは、労使協定を結ぶということです
社長 「うん」
中川 労使協定を結ばないで、残業をさせたら法律違反ということです
社長 「うん」、労使協定か、それで？
中川 労使協定はひな形があります。
それに必要な内容を記入して、監督署に届け出ます
社長 監督署に届け出るの？
なんだか、怖いですね。
中川 届け出ないと怖いお役所です。
ルールを守れば怖くありませんよ。
中川 この協定を通称「３６（サブロク）協定」といいます。
正式な書面の名称は「時間外労働・休日労働に関する協定届」
となっています。
社長 へえ、サブロクというと「どぶろく」を連想するねえ。
「どぶろく」を昔はよく飲んだもだ。
中川 （無視）
で、労働基準法第36条にそのことが記載されているので
サブロク＝36条と言われているのです
社長 そうだったのですか。で、どうして「サンジュウロクキョウテイ」と
呼ばないのですか？
中川 うーん、知りません。昭和40年代に就職したのですが
そのときから「サブロク協定」と呼ばれていました。
（中川コメント）
36協定がなければ残業をさせられません。
36協定書は毎年労働基準監督署に提出しなければなりません。
あなたの会社の36協定書は毎年提出していますか？
今日はここまで。では、またあした。
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編集後記
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[ガンジーの名言｜幸せになるには]
いま以上の何か、ここではないどこかにある幸せ、それを追い求めても、
それは蜃気楼です。近づけば近づくほど、遠のいていきます。いまここに
あるもの、それに満足することが幸せなのです。
では、また明日お会いしましょう！！
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