【賞与】賞与情報を無料で配布します
nakagawa ◆─────────────────────────────────◆
■ 就業規則の見直しをしましょう
【静岡】セミナー開催日 12月11日（水）10時～16時30分
【東京】セミナー開催日 12月20日（金）10時～16時30分
→→→ http://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
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ブログ、ツイッター、フェイスブック、スマートホン、iPadなど情報の
環境がめまぐるしく変わっています。便利の裏側に会社のリスクがずい
ぶんと高くなっています。それらに的確に対応しなければ倒産の仲間入
りをするかもしれません。
個人情報、企業秘密、パワハラ、セクハラ、反社会的勢力への対応など、
労務管理が求められる水準が格段に高まっています。
このように難しい時代にしっかりと対応した就業規則が必要です。
御社の就業規則は時代の変化に対応できていますか？
詳しくは（セミナー申し込みもできます）
↓
→→→ http://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者： 中川清徳 2013年11月25日号 VOL.1702
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[ゲーテの名言｜
他人のことより、自分の周囲のことに注意を向けることの大切さ]
（続きは編集後記で）
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【賞与】賞与情報を無料で配布します
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平成25年冬の賞与を決定されたでしょうか？
弊社では賞与の前に世間の情勢を収集し、資料を作成しています。
ご希望の方は下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
折り返し、ＰＤＦ資料を無料で送信します。
なお、合わせてセミナーのご案内が同送されますことをご了承ください。
**************** 無料 賞与情報 申込み ****************
社 名：
役職名：
お名前：
（中川コメント）
ご遠慮は無用です。
今日はここまで。では、またあした。
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
→ http://form.mag2.com/sufraegepr
ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。
→ http://form.mag2.com/stewiobour
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【経営成功事例】自転車屋から学ぶ増客・増益事例 ＣＤ
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永田咲雄社長と松下幸之助さんには共通点があります。
自転車屋で丁稚奉公をしていたということです。
松下幸之助さんは最初、火鉢店に丁稚奉公に出され、その後、自転車屋で
奉公しました。その後、松下幸之助さんは電球のソケットや自転車用のラ
ンプ、乾電池などで日本を明るくしました。
永田社長は25歳で創業。
求人情報誌や地域情報誌などで、滋賀の企業や地域住民を明るく元気にし
ています。滋賀県における市場占有率は１位。
優れた戦略を生み出せたのは永田社長の思いの強さがあってこそ。
それがわかる事例です。
http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-08.html
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編集後記
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[ゲーテの名言｜
他人のことより、自分の周囲のことに注意を向けることの大切さ]
新聞を読まなくなってから、私は心がのびのびし、本当に快い気持ちでい
ます。人々は他人のすることばかり気にしていて、自分の手近の義務を忘
れがちです。
では、また明日お会いしましょう！！
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
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メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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