【労務管理】個人情報

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無断遅刻をする。無断欠勤をする。指示に従わないで作業ミスをして納期
遅れになる。交通事故を繰り返す。タイムカードを不正打刻する。定期健
康診断を受診しない。上司が部下に適切に業務指示をしない。会社の備品
を窃盗する。社内不倫をする。インターネットで会社の中傷をする。会社
の機密情報を漏洩する。個人情報を漏洩する。刑事事件を起こす。セクハ
ラをする。パワハラをする。権利ばかり主張し、まともに義務を果たさな
い。配置転換を拒否する。勤務成績不良。

さて、どうしますか？

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2014年9月17日号   VOL.2008
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赤血球と白血球

（続きは編集後記で）

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【労務管理】個人情報

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匿名ご希望の読者からご質問を頂戴しました。

（引用開始）

いつもためになる情報ありがとうございます。

先日ですが，
従業員が女友達の個人情報をＬＩＮＥで知り合ったばかりの男友達に
無断で教えて，男友達から脅迫めいた電話があり，「迷惑している。
従業員の個人情報の取り扱いに関してどう，教育されている。」
と会社に連絡がありました。

この場合，会社は女友達に対して何かしなければいけないのでしょうか。
私は，私生活の出来事なので，そのまま何もしなくていいように思うの
ですが・・・
間違っているでしょうか。

（引用終わり）

（中川コメント）

　ご質問をありがとうございます。勝手ながら「　　」をつけました。
そのほうが趣旨がわかりやすくなると思うからです。

　結論は、お考えのとおり私生活のできことですから、会社は
対応する必要はありません。会社に抗議するのはお門違いです。

　以上です。

　追伸

　　会社は個人情報について従業員に教育をしておく必要があります。
　ただし、業務に関することのみです。
　ベネッセの顧客情報流出は会社に莫大な経済的な損失を与え
　信用も落ちました。

　他山の石として対策をとる必要があります。

今日はここまで。では、またあした。

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今日はここまでです。

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　　　　編集後記 　　　　　
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赤血球と白血球

　血液中に「赤血球」と「白血球jがあるということは、中学校時代に
ほとんどの人が習っただろう。しかし、その役割については忘れて
しまった人もいるのではないだろうか?

　赤血球は血液中の45%を占め、酸素の循環や二酸化炭素の排出を主な
役割にしている。「赤血球jという名前は、ヘモグロビンという赤い呼吸
色素を持っていることに由来する。形は変化しやすく、中央にくぼみが
ある。赤血球の量が減少すると、それがいわゆる「貧血Jである。

　白血球は体内に侵入した細菌やウイルスを無毒化する役割がある。
「病気の免疫ができたJと言うことがあるが、これは白血球の働きによる
ものだ。ちなみに「白血病」とは、白血球の成熟が阻害され、「幼若
白血球」という異常細胞が増殖する症状のこと。

（今さら聞けない２つの違い　彩図社刊より）

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メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

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