【労災】役員も責任を追及される

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2014年10月2日号   VOL.2023
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紅茶にハチミツを入れると、色か黒っぽくなるのはなぜですか。
また、色が変わらない方法は、あるのでしょうか。

（続きは編集後記で）

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【労災】役員も責任を追及される

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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。

中川：労災の場合、社長も不法行為をしたとして責任をとらされる
　　　可能性があることをご存じですか？

社長：え？
　　　私は社長ですから責任があるのは当たり前でしょう？

中川：そうですが、自覚していますか？

社長：言っている趣旨がわかりません。

中川：たとえば、業務上でうつ病になったら労災です。
　　　仮に本人が会社に500万円の損害賠償を請求したとします。
　　　その半分、つまり250万円は社長が負担しなければならないこと
　　　もあり得ると言うことです。

社長：つまり、500万円を会社と私で折半しろと。

中川：そうです。

社長：そういわれても私は代表取締役です。
　　　会社そのものです。
　　　折半にするということは変でしょう。

中川：会社はうつ病にさせた責任があります。
　　　うつ病になることが分かりながら放置していたら社長も
　　　責任があるということです。

社長：うつ病になることが分かりながら放置といいますが、
　　　私がいちいちそこまでは把握できませんよ。

中川：それなら責任は追及されません。

社長：それで安心しました。

中川：御社は40人の規模ですね。
　　　うつ病になることが予想できるような状態は分かるのでは
　　　ないですか？

社長：それが分かればうつ病にならないように手を打ちます。

中川：御社の規模であれば普通はうつ病になることは分かると思います。
　　　うわさとか雰囲気とかでも感じることができるでしょう。

社長：何がいいたいのですか？

中川：業務上でうつ病になることは察知できるでしょう。
　　　御社は会社規模が40人程度なので「分からなかった」は通用しない
　　　と思います。

社長：そうかもしれません。
　　　ではどうすればいいですか？

中川：うつ病になる前に察知し、察知したら手を打つことです。

社長：うーん。
　　　結局、経営者に責任が来るのですね。

中川：がんばってください。

（中川コメント）

　本日の記事は「エーディーディー事件　大阪高判平24.7.27」を
参考にしました。

　使用者責任は逃れられないと思って臨みましょう。

今日はここまで。では、またあした。

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今日はここまでです。

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　　　　編集後記 　　　　　
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紅茶にハチミツを入れると、色か 黒っぽくなるのはなぜですか。
また、色が変わらない方法は、あるのでしょうか。

　ハチミツを製造している「やまと蜂蜜」（奈良市）によりますと、紅茶に
ハチミツを入れる習慣は、両者が非常によく合った組み合わせということも
あり、アジアやヨーロッパで古くからあったそうです。

　黒くなるのは、紅茶の中に含まれている「タンニン」という色
素成分が、
ハチミツに含まれる鉄分と化合して、「タンニン鉄」という物質に変化する
ためです。これがハチミツの中のたんぱく質に付着して、黒色の沈殿物を作
るのです。ただ、飲んでも人体に害はありません。

　どうしても気になる人は、紅茶にレモンの輪切りやレモン汁を入れると、
タンニン鉄が分解されて元に戻り、黒っぽくなった色も消えるそうです。

雑学特ダネ新聞　より

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