【休職】期間満了による解雇予告について

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2016年1月6日号 VOL.2515　
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相手の年齢と生まれた月を知る妙案

（続きは編集後記で）

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　【休職】期間満了による解雇予告について
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中川　こんにちは。

社長　こんにちは。
　　　今日はＡさんのことで相談です。

中川　はい、どんなことですか？

社長　Ａさんはある病気で入院中です。
　　　来月の末に休職期間が満了になります。

中川　職場復帰の見込みはあるのですか？

社長　ありません。
　　　家族もあきらめています。

中川　そうですか。
　　　それでご相談は？

社長　Ａさんには気の毒ですが、辞めてもらいます。
　　　それで、気になったのが解雇予告手当の支給です。
　　　休職期間満了による場合も、解雇予告手当をださなければならない
　　　のですか？

中川　就業規則によります。
　　　就業規則を拝見します。

　　　（就業規則を確認）

中川　解雇予告手当は不要です。

社長　そうですか。
　　　どうして不要なのですか？

中川　「休職期間満了までに復職できない場合には退職する」と書いてあり
　　　ます。
　　　だから不要なのです。

社長　どうしてこのような書き方をすると解雇予告手当は不要なのですか？

中川　逆に、解雇予告手当または30日前に解雇予告をしなければならない
　　　就業規則の記載例を示します。

　　　「休職期間満了までに復職できない場合は解雇する」と書いた場合です。

社長　へえ、退職と解雇は違うのですか。

中川　そうです。
　　　解雇は穏やかではありません。解雇の表現は避けた方がいいです。

社長　では、うちの場合は退職ですから何もしなくてもいいのですね？

中川　そうです。
　　　法律上は退職の手続きをすれば良いです。

社長　あのう、法律上と言いますが、法律以外に何かあるのですか？

中川　従業員は人間であることを忘れてはいけません。
　　　法律論だけで片付けないことです。

社長　といいますと？

中川　休職期間満了で退職する人の気持ちになってください。

社長　将来が不安でしょうね。

中川　そうです。
　　　生活も苦しくなるでしょう。
　　　本人だけでなく、奥さんもとても不安でしょうね。

社長　うーん。
　　　どうしたらいいですか？

中川　私傷病ですから社長に責任はありません。
　　　しかし、縁があって入社してきたＡさんです。
　　　誠心誠意対応しましょう。

社長　そのつもりです。
　　　でも、具体的にはどうしたらいいですか？

中川　休職期間満了の少なくとも1ヵ月前には通知しましょう。
　　　法律では義務づけられていませんが、通知文書を作成し、
　　　本人に渡しましょう。
　　　できるだけ、奥さんも同席してもらって。

社長　そうですね。
　　　それだけでいいですか？

中川　退職金のことが気になると思いますので、触れておきましょう。
　　　また、今後の入院治療代がどうなるのか、
　　　傷病手当金がどうなるのかも知りたいでしょうね。
　　　健康保険はどうなるのか、子どもの通院はどうなるのかとか。
　　　
社長　そうか、いろいろありますね。

中川　そうです。
　　　そのほかに雇用保険のことなども知りたいでしょうね。

社長　うーん。

中川　何か困っていることはないかも聞きましょう。

社長　そうですね。

中川　いろいろややこしいので口頭で説明するだけでは不親切です。
　　　きちんと文書にして渡しましょう。

社長　それはそうですね。
　　　私も傷病手当金とか言われてもさっぱり分かりません。
　　　その文書は中川さんに作成を依頼できますか？

中川　はい、よろこんで。

（中川コメント）

「休職期間満了により復職できない場合は解雇する」と就業規則に
記載してある場合は解雇扱いになります
したがって、解雇予告をするか解雇予告手当の支給が必要になります。

「休職期間満了により復職できない場合は退職する」と
記載してあれば通常の退職となり解雇予告や予告手当の支給は不要です。

就業規則の点検をしましょう。

私傷病による休職期間満了は、本人や家族の気持ちに配慮した
対応をすべきでしょう。

従業員が会社の対応を観察していることをお忘れなく。

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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相手の年齢と生まれた月を知る妙案

　あなたは何月何日生まれで、現在何歳だろうか。あなたにある計算をして
もらって、あなたの生まれた月と年齢を知る方法がある。

　それを以下に紹介しよう。

　まずあなたが生まれた月に2を掛ける。次にそれに5を足す。その数に50を
掛ける。そしてそれに年齢を足す。そうするといくらになっただろうか。

　もしあなたが6月生まれで、25歳だとすると、875になったはずである。そ
こから250を引くと、あなたの生まれた月と年齢がわかる。875から250を引
くと625となり、最初の「6」が生まれた月、次の「25」が年齢というわけで
ある。

　女性はあまり年齢を言いたがらないが、宴会などの席でゲームとしてこの
方法を用いれば、相手の年齢と生まれた月を知ることができる。相手には生
まれた月に2を掛けるところから、年齢を足すまでをやってもらい、最後の
250を引く部分だけは自分でやるわけである。

（話のネタ・雑学の本　幻冬舎文庫より）

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