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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2019年1月5日号   VOL.3910
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早起きは百利あって一害なし

（続きは編集後記で）

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１．従業員代表の選出方法
２．年休5日付与が義務づけられました
３．試用期間の困ったさんをどうしたらいいか
４．労基署の臨検でビクビクしない会社になろう
５．36協定がなければ残業をさせられない
６．ハラスメント対策はトップのメッセージで
７．人を増やして倒産を免れる
８．介護で離職されるのはソン
９．役職手当・固定残業手当の改善
１０．求人対策

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　　　　編集後記 　　　　　
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早起きは百利あって一害なし

朝食をしっかりとれる、新聞をすみずみまで読める、ラッシュアワーにも
無関係、遅刻はゼロになる、スケジュールをきちんと立てられる、夜の
浪費が少なくなる−結果、前向きで積極的な一日となり、心身も健康に
なって評価も高まります。

やっぱり早起き。
特に超早起きにはメリットしかありません。

カレーハウスCoCo壱番屋創業者宗次德二

出典：宗次德二「掃除の達人」PHP研究所
（C）

（プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）

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