退職金制度の見直し方セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
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発行者: 中川清徳 2019年1月30日号 VOL.3946
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職位の高い人ほど率先垂範しよう
(続きは編集後記で)
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退職金制度の見直し方セミナー
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【Webセミナー】2月8日(金) 13時30分~16時30分
→ https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
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【東京】 4月17日(水) 13時30分~16時30分
【東京】 7月17日(水) 13時30分~16時30分
→ https://nakagawa-consul.com/seminar/004.html
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退職金制度は、こんな方法があったのか!と思わずヒザを打ちます。
詳しくは(セミナー申し込みもできます)
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【Webセミナーについて】
セミナーは弊社が設定するSkypeforBusinessによるWebセミナーです。
特別なソフトはいりません。
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1.インターネットに接続できるパソコン、タブレット等
2.マイク、スピーカー、カメラが付属しているか、外づけしていること
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https://nakagawa-consul.com/web-seminar/index.html
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編集後記
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編集後記
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職位の高い人ほど率先垂範しよう
一般に、職位が高くなればなるほど、現場や実務から遠ざかっていくもの。
ただし、部下にとって、現場の実情からほど遠い立場で、口先だけの指導を
する上司は、うとましいだけの存在です。
幹部こそ現場に出て率先垂範し、ひたむきな姿を見せる。
これがもっとも効果的な指導方法です。
ただし、部下にとって、現場の実情からほど遠い立場で、口先だけの指導を
する上司は、うとましいだけの存在です。
幹部こそ現場に出て率先垂範し、ひたむきな姿を見せる。
これがもっとも効果的な指導方法です。
カレーハウスCoCo壱番屋創業者宗次德二
(プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/)
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しようとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
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メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
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