■　60歳以上の給料の決め方セミナー

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2019年12月12日
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そこは健聴者の世界...。

（続きは編集後記で）

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　■　60歳以上の給料の決め方セミナー

　　【東京】  2月12日（水）　13時30分～16時30分
　　　https://nakagawa-consul.com/seminar/051.html

　　【Web】　12月13日(金)　　13時30分～16時30分
　　【Web】　 2月14日(金)　　13時30分～16時30分
　　 https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
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60歳以上の給料の決め方をほとんどの会社が間違っています    
60歳以降の給料は、年金と合わせて決めなければなりません。
現役時代の給料の70％とか80％とかいう決め方はご本人も会社も損をします。
また、法律が65歳までの義務化されました。
新しい法律改正による60歳以上の給料の決め方をお話しします。

詳しくは下記からご確認ください。（セミナー申し込みもできます）

東京セミナー →　 https://nakagawa-consul.com/seminar/051.html
Webセミナー  →　https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html

お申し込みをお待ちしております。

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　　　　編集後記 　　　　　
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そこは健聴者の世界...。

◆たった一言で
「逃げてばっかりでは、強くなれない」

　現在、私は部活動の卓球部に所属しています。部活動だけではなく、
地域のクラブチームにも入っています。ある時、聴覚障害者の卓球大会が
行われ、私はその大会でとても悔しい結果で終わってしまいました。練習
あるのみ、と分かってはいても、その時の私は自分を責めるばかりで中々
前には進めませんでした。これからどうすれば強くなれるのだろうか、と
考える中で、違う環境の中に身を置いて自分を鍛錬しようと、心に決めま
した。家の近くに卓球クラブがあると知ってはいましたが、そこは健聴者
の世界...。私にとっては大変ハードルが高く、苦手な世界でした。いつま
でたっても煮え切らない態度で悶々と過ごしていました。

　ある日、母が突然怒り出し、私にこう言い放ちました。「逃げてばっか
りでは強くなれないんだよ!!」それはもう熱く熱く諭されました。技術の
高い人と練習した方がもっと強くなれる事、自分を厳しい環境に置いて
心・技・体、共に鍛えていく事等々、自分に甘え、自分に欠けている所を
母は鋭く指摘をしてくれました。

　現在、健聴者の卓球クラブとろうあ連盟卓球という、二つのクラブチー
ムに入って、日々練習に励む事が出来ています。今となっては母の叱咤激
励のお蔭であると感謝しています。また、クラブチームで御指導を頂いた
事が実を結び、今年の大会では個人戦で初めて準優勝まで漕ぎ着けました。
これからも挫けそうな時、自分に甘えそうな時には、母のあの一言を胸に、
一歩踏み出す勇気を持ち続けます。

愛知県立名古屋聾学校　伊藤さん

（プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）
https://www.sanspo.com/geino/news/20190912/prl19091212020108-n1.html
↑　プチ紳士からの手紙　主幹の志賀内泰弘様の新書です。

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