◆ 無料 今月のおすすめビジネスリポート
[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場に!
[題 名]中小企業の「同一労働同一賃金への対応」セミナー
[日 時]6月5日(金) 13時30分~16時30分(3時間)
[受講料]24,000円(税別)
[申込先]https://nakagawa-consul.com/seminar/109_web.html
※ Webセミナーはご希望により上記より日程調整が可能です。
[題 名]中小企業の「同一労働同一賃金への対応」セミナー
[日 時]6月5日(金) 13時30分~16時30分(3時間)
[受講料]24,000円(税別)
[申込先]https://nakagawa-consul.com/seminar/109_web.html
※ Webセミナーはご希望により上記より日程調整が可能です。
☆★☆――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2020年5月23日号 VOL.4502
―――――――――――――――――――――――――――――
ご飯を粗末にしてはいけない
―――――――――――――――――――――――――――――
ご飯を粗末にしてはいけない
(続きは編集後記で)
―――――――――――――――――――――――――――――
◆ 無料 今月のおすすめビジネスリポート
―――――――――――――――――――――――――――――
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
◆ 無料 今月のおすすめビジネスリポート
―――――――――――――――――――――――――――――
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
1.コスト削減に効果大「再エネ調達」の取り組み
・中小企業が再エネ調達に乗り出すメリット
・初期費用面を税制措置が後押し
・災害時の非常電源としてBCP対策に活用
・導入を検討する際のポイント
・サプライチェーンの要請はこれから本格化
・(参考)中小企業経営強化税制の詳細
(全5ページ)
・中小企業が再エネ調達に乗り出すメリット
・初期費用面を税制措置が後押し
・災害時の非常電源としてBCP対策に活用
・導入を検討する際のポイント
・サプライチェーンの要請はこれから本格化
・(参考)中小企業経営強化税制の詳細
(全5ページ)
2.社長が語る あのとき、私が決断した理由
・事例1:「背水の陣」で製造小売りに事業転換
・事例2:「会社は社長のものにあらず」
未練を残さず事業売却
・決断とは、何が一番大事なのかを選ぶこと
(全8ページ)
・事例1:「背水の陣」で製造小売りに事業転換
・事例2:「会社は社長のものにあらず」
未練を残さず事業売却
・決断とは、何が一番大事なのかを選ぶこと
(全8ページ)
3.部下から上司への「逆パワハラ」を防ぐには?
・部下が上司にパワハラ?
・どのような言動が逆パワハラに当たる?
・逆パワハラへの対応のポイントは?
(全7ページ)
・部下が上司にパワハラ?
・どのような言動が逆パワハラに当たる?
・逆パワハラへの対応のポイントは?
(全7ページ)
4.公認会計士が教える 有価証券報告書の読み方・使い方
・無料で見られるビジネスの教科書「有価証券報告書」
・有価証券報告書の基本
・「企業の概況」
・「事業の状況」
・「設備の状況」
・「提出会社の状況」
・「経理の状況」
(全6ページ)
・無料で見られるビジネスの教科書「有価証券報告書」
・有価証券報告書の基本
・「企業の概況」
・「事業の状況」
・「設備の状況」
・「提出会社の状況」
・「経理の状況」
(全6ページ)
5.「農福連携」で農家と福祉施設が得られるメリット
・農福連携のすすめ
・農福連携の3つのパターン
・お試しでやってみる
・請負報酬の決め方
・作業管理のポイント
・障がい者が作業しやすい環境を整備するには?
・農福連携のすすめ
・農福連携の3つのパターン
・お試しでやってみる
・請負報酬の決め方
・作業管理のポイント
・障がい者が作業しやすい環境を整備するには?
(全6ページ)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■■■■ ビジネスリポートお申込フォーム ■■■■■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
貴 社 名 :
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
役 職 名 :
ご担当者様 :
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
レポートは5テーマすべて無料で送付します。
従来はご希望の資料のみを送付していましたが、多数の方の
お申し込みがあり、弊社の事務処理が大幅に増えております。
そのような理由から、ご希望でないレポートも同送されること
をご承知ください。
ご理解をお願い申し上げます。
従来はご希望の資料のみを送付していましたが、多数の方の
お申し込みがあり、弊社の事務処理が大幅に増えております。
そのような理由から、ご希望でないレポートも同送されること
をご承知ください。
ご理解をお願い申し上げます。
※上記事項をご入力の上、そのままご返信ください。
※期限:5月29日(金)まで。
期限を越えた場合は対応しかねます。
期限を越えた場合は対応しかねます。
※ご希望のリポートはPDFファイルです。添付ファイルにて折り
返してお送りします。
返してお送りします。
※リポートの他に弊社のセミナーなどの案内も同送されることを
ご了承ください。
ご了承ください。
(中川コメント)
ご遠慮は無用です。
―――――――――――――――――――――――――――――
[Webセミナー] 全国どこでもあなた席がセミナー会場に!
「テレワークの労務管理」セミナー 1万円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
6/ 4(木)10時~12時
6/ 4(木)14時~16時
ご希望により他の日程に調整可能です。
―――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
―――――――――――――――――――――――――――――
ご飯を粗末にしてはいけない
ご遠慮は無用です。
―――――――――――――――――――――――――――――
[Webセミナー] 全国どこでもあなた席がセミナー会場に!
「テレワークの労務管理」セミナー 1万円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
6/ 4(木)10時~12時
6/ 4(木)14時~16時
ご希望により他の日程に調整可能です。
―――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
―――――――――――――――――――――――――――――
ご飯を粗末にしてはいけない
江戸時代、米作が経済の基礎となり、米は貴いもの、大切なもの
という考えが浸透した。そこから、米、ご飯をめぐるさまざまな
タブーが生まれた。「米は天照大神の御眼である」や「米には
三体の仏様が宿る」などともいわれた。
という考えが浸透した。そこから、米、ご飯をめぐるさまざまな
タブーが生まれた。「米は天照大神の御眼である」や「米には
三体の仏様が宿る」などともいわれた。
(タブーの常識大事典 青春出版社刊より)
──────────────────────────────
就業規則見直しをご検討の方へ コンサルティングのご案内
https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/work_regulations.html
◆────────────────────────────―◆
ご注意
◆────────────────────────────―◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
就業規則見直しをご検討の方へ コンサルティングのご案内
https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/work_regulations.html
◆────────────────────────────―◆
ご注意
◆────────────────────────────―◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
◆────────────────────────────―◆
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283
000.html
◆────────────────────────────―◆
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283
000.html
◆────────────────────────────―◆