[DVD] 「新人教育を見える化してグングン成長するツール」セミナー

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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者: 中川清徳  2020年12月25日
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猿ぐつわ
猿になぜ、そんなモノをかませた?
(続きは編集後記で)
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[DVD] 「新人教育を見える化してグングン成長するツール」セミナー
[収録] 1時間5分
[資料] レジメ等46ページ PDFファイルをCDにて配布
[価格] 1万円(税別)
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長 
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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セミナーの内容
1. 新人教育計画のつくり方
  (1) スキルリストの作成
  (2) スキルの順位付け
  (3) 効率がよく成果が上がる教育計画のつくり方
  (4) 教育を見える化しやる気を出させる「新人教育シート」のつくり方
2. 多能工化の進め方
  (1) 業務の書き出し
  (2) 業務レベルアップ表作成
  (3) 業務レベルアップを見える化し励みを与える方法
  (4) 業務マニュアルの作成
  (5) 多能工の賃金制度
3. トレーナー制度の導入の仕方
  (1) トレーナー制度とは
  (2) トレーナー制度の進め方
  (3) トレーナーの任命
  (4) トレーナーへのガイダンス
お申し込みは下記からお願いします。
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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    編集後記      
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猿ぐつわ
猿になぜ、そんなモノをかませた?
サスペンスドラマでは、誘拐犯が人質を黙らせるため、口にハンカチや
布などを噛ませることがある。
そのように、声を出させないため、口に噛ませておくものを「猿ぐつわ」
という。猿ぐつわの「くつわ」は、手綱をつけるために馬の口に噛ませる
金具のこと。馬に用いるくつわに「猿」がつくのは、かつて馬を飼うときに
猿を利用したことと関係しているようだ。
野生の馬を捕まえて家畜にするとき、昔の人は猿に相手をさせることを
考えた。猿と馬はとても相性がよく、最初は暴れていた馬も、猿と一緒に
しておくと、しだいにおとなしくなったのだ。
そのうえで、黙らせるために口に布をくわえさせる面相は滑稽で、
猿のようにも見える。同時に馬に噛ませるくつわのようでもあるところ
から、両者が結びついて「猿ぐつわ」という言葉が生まれたとみられる。
(語源の謎 日本語倶楽部編より)https://bit.ly/33MjNeg
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