[労災]出張先のホテルでけがをした場合は?

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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳  2021年5月25日号 VOL.4871
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大きな勝利のためには小さな○○は甘受せよ
○○に入る漢字二文字は?
(続きは編集後記で)
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[労災]出張先のホテルでけがをした場合は?
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中川:こんにちは。
社長:こんにちは。
   Aさんについて相談します。
中川:はい、なんでしょうか?
社長:Aさんは出張で宿泊したホテルの階段で転んでけがをしました。
   Aさんは労災だというのですがどうですか?
中川:ちゃんとしたホテルですか?
社長:はあ?
   ...。
   ああ、ちゃんとしたホテルです。
   でも、仕事が終わった後でのホテルでのケガです。
   仕事中であれば労災だと思いますが、自分の不注意で
   転んでケガをしたのですから労災というのはおかしいと
   思います。
中川:出張中ですよね?
社長:出張中です。
中川:であれば、労災になります。
社長:時間外のケガですがそれでも労災ですか?
中川:労災を適用するかどうかは労働基準監督署が決めるものです。
   だから断言はできませんが、ほぼ労災が適用されるでしょう。
社長:それは出張中だからですか?
中川:そうです。
社長:従業員が家の階段で転んでケガをしても労災にはなりません。
   どうして出張中であれば労災になるのですか?
中川:出張中は使用者の指揮命令下にあるからです。
   自宅にいる場合は指揮命令下にありません。
   その差が労災になるかどうかの境目です。
社長:へえ、出張中であれば何でも労災ですか?
中川:いいえ、それでさきほどちゃんとしたホテルですかと
   お伺いしたのです。
   非常識な行動で起こしたケガは労災になりません。
   たとえば酩酊したことが原因でけんかをして負傷した場合は
   出張中といえども労災になりません。
社長:そうなんですか。
   では、労災申請をします。
(中川コメント)
一般的に、出張の場合には、ホテルでの宿泊等も含め出張中のすべての
過程が事業主の支配下にあるものとされており、出張中のホテル階段での
転倒事故は、その従業員の積極的な私的逸脱行為によるものではなく、通
常発生しうる災害であると考えられます。したがって、この階段での転倒
事故は、一般に業務災害にあたるものと考えられます。
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編集後記      
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大きな勝利のためには小さな○○は甘受せよ
○○に入る漢字二文字は?
答え 敗北
大きな勝利のためには小さな敗北は甘受せよ
世に高潔の士と言われる人の中には、大きな勝利のためには
一時的な小さな敗北をあえて甘受した人が数多くいる。
これについては、ある少年から辱めを受けて、その少年の股を
くぐったという漢の名将韓信の話が有名だが、キリストでもこれは
同じことで、その伝記を読めば、自分の最終的な目的を実現する
ために、一時的な小さな敗北を甘んじて受け入れていることが
わかるだろう。
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