[雇用契約] 有期契約の契約期間の上限は？
nakagawa[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] 拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
[価格] 38,000円 税別 (41,800円税込）
[日程] 6月 9日(水)10時～16時30分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/002_web.html
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*******[拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー]***
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年5月26日号 VOL.4872
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ワリカンとカンパは同じ語源？
ホント？ ウソ？
(続きは編集後記で）
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[雇用契約] 有期契約の契約期間の上限は？
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Ｑ
有期契約を1年更新しています。
毎年更新するのはめんどうなので10年契約を検討しています。
これって、大丈夫ですか？
Ａ
結論
違法です。
最大3年です。
理由
平成16年1月1日施行の労基法で上限が3年となったからです。
以前は1年が最大でした。
特例１ 上限が5年
１．厚生労働大臣が定める基準に該当する高度の専門的知識、
技術または経験（専門的知識等）を有する労働者で、当該専門
知識等を必要とする業務に就く者
２．満60歳以上の労働者
※高度の専門的知識、技術または経験とは
博士の学位を有する者
公認会計士
医師
歯科医師
獣医師
弁護士
一級建築士
税理士
薬剤師、
社会保険労務士
不動産鑑定士
技術士
弁理士
特例２
一定の事業の完了に必要な期間を定めることができる
例：4年間で完了する土木工事
（中川コメント）
弊社は半年契約を推奨しています。
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 6月 7日(月) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記
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ワリカンとカンパは同じ語源？
ホント？ ウソ？
答え ウソ
「おごってもらって当然」とばかりにレジの前を索通りし、ろくに
お礼も言わない女性には正直言って腹が立ちます。かと言って男性
側から「ワリカンにしよう」とは言いにくいもの。
さて、このワリカン、「割前勘定」のことて、支払い総額を頭数て
割って平等に出しあうことてす。同じカンてもカンパの方はロシア
語の「カンパニア」の略で、"政治的な大衆闘争＂の意味。
両者とも学生の作った略語てお金に関することばてすが、語源は
まったく違います。
(おもしろ雑学５５２ 刑部澄徹編著より）https://amzn.to/3m3oQ0p
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[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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