[退職] 派遣社員に競業避止を課すことができるか

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 　
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時]　7月 6日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] 就業規則セミナー*********************************
希望日　月　日　　時～　　時
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
********************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆────────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年6月19日号 VOL.4896
───────────────────────────────
飯のあとに茶を飲まぬと、喉に毛が生える
(続きは編集後記で）
──────────────────────────────
[退職] 派遣社員に競業避止を課すことができるか
──────────────────────────────
Q
派遣社員が退職した場合は、正社員と同じく競業避止契約を
締結したい
A
結論
派遣社員には競業避止契約の締結はできない
理由
派遣社員は御社と雇用関係にないから
対策
競業避止契約は管理職など高度の機密情報を持つ人に限り有効です。
派遣社員には高度の機密情報に触れる業務をさせないことです。
（中川コメント）
一般社員でも、競業避止契約は無効となる可能性が高いです。
──────────────────────────────
[内容]　業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格]　24,000円（税別）　26,400円（税込）　
[日程] 6月23日(水)　14時00分～16時00分
6月24日(木)　14時00分～16時00分
7月 2日(金)　14時00分～16時00分
7月 9日(金)　14時00分～16時00分 　　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
──────────────────────────────
編集後記 　　　　　
──────────────────────────────
飯のあとに茶を飲まぬと、喉に毛が生える
江戸時代、茶は薬用にもされていたので、とりわけのどの保護に
役立つと考える人が多かった。
そこから、「食後にお茶を飲まないと、喉に毛が生える」という
迷信が生まれることになった。
(タブーの常識大事典　青春出版社刊より）https://amzn.to/354bY4B
──────────────────────────────
[無料プレゼント]　
昇給、賞与を自信を持って決めることができるプロット図を無料で！
お待たせしました。
首都圏版、関西圏版2021年版最新賃金情報ができあがりました。
無料で最新版の賃金診断資料を作成します。
賃金診断資料は、御社の従業員の年収、月額、所定内、賞与が
世間相場と比較して高いか低いか一目で分かるグラフです。
また、そのグラフは、社内バランスが見える化できますので、
誰の昇給をどうすればよいか課題も見えてきます。
昇給時期がやってまいりました。昇給の検討としてご活用ください。
[対象]　愛知県、岐阜県、三重県を除く全都道府県
　　　首都圏、関西圏以外の県は厚労省の令和2年データを
　　　 独自に加工作成(最新のコロナ禍の賃金相場です)
[申込]　このメルマガに｢無料賃金診断依頼｣と記入しそのまま返信
　　　　社　名
申込者
役職名
折り返し、御社の賃金データを入力するエクセルファイルを送信します。
または、下記にアクセスし、御社の賃金データをメールで送信して
ください。

｢無料版 診断依頼用エクセル｣をダウンロードできます。
──────────────────────────────
ご注意 　　　　　
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html