部下が飲酒運転に同乗していたことはたことは監督不行き届き?

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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2022年2月4日 VOL.5125
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ピンはねの「ピン」は1のこと

ホント?
ウソ?

 

(続きは編集後記で)

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部下が飲酒運転に同乗していたことはたことは監督不行き届き?
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みよし広域連合事件(徳島地裁令3. 9.15 判決)

[概要]
消防本部の消防長であったXが、自身の部下Bが飲酒運転による
ひき逃げ死亡事故を起こした自動車に同乗していたことに関し、
監督不行き届きがあったとして戒告処分を受けたことに対し、
同処分の取り消し等を求めた事案。

[判決]
徳島地裁は、Xが事故発生当時、病気休暇を取得中であり、部下
職員に対する指揮監督を行うことができず、病気休暇期間中に
ついて、部下職員らに対する管理監督義務の懈怠があったとは
認められないとした。
Xに懲戒事由該当性があるとはいえないことから、戒告処分は
違法であるとして、広域連合に対し戒告処分の取り消しを
命じた。

(中川コメント)
事故時にXは休職中だったとして、部下への指導監督が期待でき
なかったと判断された判例です。
休職(18年5、6月)前についても、部下の勤務態度に問題が
なかった事や、Xが職場で飲酒運転の注意喚起をしていた点
などから、「管理監督義務の懈怠(けたい)を認めることは
できない」として、懲戒処分を違法と結論づけました。

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編集後記
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ピンはねの「ピン」は1のこと

ホント?
ウソ?

答え
ホント

人に取り次ぐべき代金などの一部を着服してしようことを
「上前をはねる」といいよすが、別名「ピンはね」ともいいよす
ね。
このピンは、サイコロの「ちんちろりん」ておなじみのピン
ぞろと同じ、ポルトガル語て数字の1のこと‘てす。
ピンからキリまでのピンもまだ同じ。

なるほど1部(ピン)を着服(はねる)するだけならネコが
後足て砂をかけて糞を隠しててしまう、つまり全部もらって
しまうネコババよりましじゃないか、というのは”盗人にも
三分の理”。
通用しません。

(おもしろ雑学552 刑部澄徹編著より)

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