ランチ会は労働時間か？
nakagawa[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] 拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
[価格] 38,000円 税別 (41,800円税込）
[日程] 4月 7日(木)10時～16時30分
5月13日(金)10時～16時30分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/002_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー]***
日 程 下記にご希望日時をご記入ください。
第一希望 月 日 時～ 時
第二希望 月 日 時～ 時
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役職名
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参加数 人 (人数は不問です)
電 話
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日程が合わない場合は日程調整します。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年3月19日 VOL.5168
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「私では役不足でしょうが、精一杯努めさせていただきますJ
(続きは編集後記で）
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ランチ会は労働時間か？
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Q
会社主催で年2回、昼休みに社長を囲みランチ会をしています。
ランチ費用は会社で負担しています。
しかし、休憩時間に会社主催で行うので、休憩時間ではないから
別に休憩時間を与えるべきだとの声が上がりました。
どうしたらいいですか？
Ａ
[結論]
強制であれば労働時間です。
任意参加であれば休憩時間です。
[理由]
強制であれが、休憩時間の自由利用が保障されていないからです。
任意参加であれば自由利用は保障されます。
（中川コメント）
ランチ会を推奨します。
経営者と従業員の意思疎通に役立ちます。
従業員からは仕事上の不満を出されることは覚悟します。
しかし、継続すると前向きな提案がなされ、会社が活性化した
経験があります。
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 4月 5日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
5月31日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記
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「私では役不足でしょうが、精一杯努めさせていただきますJ
へりくだっていて、けなげに聞こえますが、「役不足」の惹味を
知っている人が聞いたら、「なんと不遜なっ！」と腹を立てて
しまうかもしれません。
それも課長の辞令式での答辞ででもあったら目も当てられません。
「役不足」とは実力に比べて与えられた役が不足である場合に
使うことばです。
「君にとっては「役不足』だろうが、君が最もくわしいので頼
むよ」
このように、自分のことには使いません。
「私では相手不足でしょうが… 」
「私では力不足でしょうが… 」のように言い換えたいものです。
(間違いことばの本 講談社より）
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[CD] ランチェスター法則による １位作りの営業戦略
ＣＤ４枚組（４時間４２分の音声）＋テキスト一冊
[価格] 46,000円（税別）
[制作] ランチェスター経営（株） 竹田陽一
[販売代理店] (有)中川式賃金研究所
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-24.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*****[申込書] ランチェスター法則による １位作りの営業戦略******
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