年休は試用期間終了後から半年で付与

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[内容]　業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格]　24,000円（税別）　26,400円（税込）
[日程]　 4月26日(火)　14時00分～16時00分
5月27日(金)　14時00分～16時00分
6月 6日(月)　14時00分～16時00分
6月10日(金)　14時00分～16時00分
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年4月5日 VOL.5185S
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【スマイル賞】
「勝つことだけが部活じゃない」

(続きは編集後記で）

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年休は試用期間終了後から半年で付与
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Q
当社は試用期間を6ヶ月としています。
したがって、正社員になるのは6ヶ月後となります。
年休は6ヶ月後に10日の年休付与となっていますが、
6ヶ月後とは、正社員になって6ヶ月後で良いでしょうか？

A
[結論]
ダメです。

[理由]
試用期間は勤続期間に通算すると通達に明記されています。
「実質的に労働関係が継続している限り勤続年数は通算する」
（昭63.3.14 基発第150号）

（中川コメント）
試用期間中であっても、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に
加入しなければなりません。
雇用開始から通算して6ヶ月経過すれば年休を付与する義務が
あります。

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編集後記
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【スマイル賞】
「勝つことだけが部活じゃない」

僕は、中学三年生で、ソフトテニスを三年間続けていました。
三年生の大きな大会である中総体で地区予選を三位、愛日地区を
五位で突破し、県大会に出場しました。

この頃の僕は、勝つことが部活をやる意味だと思っていました。
しかし、ベスト16で東海大会の出場をかけた試合で負けてしまい
ました。そのときに、コーチが僕にかけてくれた言葉がありま
した。それは、
「勝つことだけが部活じゃないよ」
という一言です。これは、コーチが励ましで言ってくれた言葉
たっだのですがそのときの僕には、理解はできませんでした。

そして、部活動を引退した今、その言葉を思い出すとその意味が
よくわかります。僕はこの言葉から応援してくれている人たちを
想像しました。自分たちはもうすでに負けてしまっているのに、
全力で応援してくれている姿。
レギュラーに入れず、悔しいはずなのに必死で応援してくれている
姿。

僕は、この一言から二つのことを感じました。
一つは、自分一人が戦っているのではなく、みんなの支えがあった
からソフトテニスができていること。
二つ目は、勝つことだけではなく、仲間の喜びや悔しみを分かち
合えるものそれこそが三年間やってきた真の部活動なのだと感じ
ました。

これから、僕は、感謝できる人になりたい。
勉強できているのも、学校、親がいなければできない。
勝つことだけが部活動じゃない、感謝できるようになることも
部活動をやってきた意味だと思いました。
瀬戸市立品野中学校　岡田さん

(プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）

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[様　式]　ＣＤ１枚組（72分の録音）＋テキスト
[価　格]　5,000円（税別） 5,500円(税込)
[制　作]　ランチェスター経営株式会社　竹田陽一制作
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