通勤手当の不正請求

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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2022年5月14日 VOL.5224
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◆親孝行
親にありがとう賞
「一人にしてごめんね」
私の母は、統合失調症です。

(続きは編集後記で)

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通勤手当の不正請求
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Q
Aさんは入社後、6年間にわたりバイク通勤をしていました。
にもかかわらず鉄道・バスを利用したとして約200万円(差額
約146万円)の不正請求をしていました。
通勤経路はあえて遠回りの通勤経路を届け出ていました。
また、バイク通勤を隠すために会社の敷地ではなく、近くの
店舗に駐輪していました。
意図的な不正請求であり、許せません。
懲戒解雇したいのですが、ダメですか?

A
[結論]
懲戒解雇有効

[理由]
不正請求が悪質だから。

[補足]
万が一、不当解雇だと訴えられたら会社が敗訴する可能性が
あります。
諭旨解雇を推奨します。
諭旨解雇とは退職届を提出するなら解雇とはしないという
穏便な処分です。
それでも退職届を出さないのであれば、訴訟されるのを
覚悟で懲戒解雇することになります。

(中川コメント)
本日の記事は「甲大学事件(東京地裁 令3.3.18)」の
判例を参考にしました。
懲戒解雇されたのは准教授です。

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編集後記
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◆親孝行
親にありがとう賞
「一人にしてごめんね」
私の母は、統合失調症です。
聞こえない声が聞こえたり、
見えないものが見えたりします。

私を悪魔だと罵る時もあれば、
私を天使だと抱き締める時もあります。

幼い私はその奇妙な恐怖に怯え、
どうして良いかわかりませんでした。
果たして一体何が起こっているのか
それを理解する事も
知ろうとする事もなく、
ただその恐怖に必死に反抗していました。

「いつものママに戻って、いつものママに戻って、いつものママに
戻って…!」

時が経ち、今も母は
見えない何かに怯え、
そして音無き声を疑い、
いつも孤独に神様を信じて
祈りを捧げています。

ふとその祈る手を見ると、
優しい母にいつも抱き締めてもらった事を思い出しました。

私は、愛されていたのです。
統合失調症と言う病気を抱えながら
私の事を愛して
抱き締めてくれていた、
そんな記憶が蘇りました。
何故こんな大切な事を忘れていたのだろう…

忘れていたけれど、
いつもどこか恐いと思ってしまっていたけれど、
母は優しい母です。

そんな優しさを忘れて
ただ目の前の恐怖に吠えて
母を傷つけてしまっていた…

私は母を見て、
「いつも一人にしてごめんね。
私はいつだって
ママの味方なんだよ」
と涙を流しながら伝えました。

母はやっと安心した表情で、
あの優しい表情で、
「ありがとう」
と泣きました。

親孝行、こんな遅くなってしまったけれど、やっと出来て良かった。

私は統合失調症の母も愛しています。
私の事を全て愛してくれた母だから。

ペンネーム むぉさん

(プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/)

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