同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2022年9月2日
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体ポカポカ、エネレギー消費の効果も高まる、サーモダイ
エット食
（続きは編集後記で）
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 9月13日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
10月12日(水) 13時30分～16時30分（3時間）
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****60歳以上の給料の決め方セミナー 申し込み**************
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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令和3年4月から同一労働同一賃金の適用が中小企業にも始まり
ました。
同一労働同一賃金の訴訟判決が相次いでいます。
嘱託だから給料は下げても良い、精勤手当などの諸手当は払わない
でも良いという時代は過ぎました。
同一労働同一賃金の範囲は賃金のみならず、諸手当、福利厚生など
も妥当性が問われます。
第1部 同一労働同一賃金への対応
・改正パート労働者法のポイント
・長澤運輸事件の最高裁の判断
・先手を打った賃金見直しの事例
第2部 給料の決め方
・定年再雇用後の賃金実態
・高年齢雇用継続給付が段階的に廃止となる
・厚生生年金は65歳まで受給できない時代
・同一労働同一賃金への対応はどうしたらいいか、
何割まで下げてもOKか？
・再雇用後の賃金の考え方
・同一労働同一賃金時代の給与推奨パターン例示
第３部 無期転換・雇用契約書
・無期転換対応は特例を使う
・雇用契約のひな形 有期雇用用 無期転換用
・筆記試験問題ひな形
・嘱託就業規則ひな形
・パート就業規則ひな形
詳しくは下記からご確認ください。（セミナー申し込みもできます）
Webセミナー
→ https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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体ポカポカ、エネレギー消費の効果も高まる、サーモダイ
エット食
一部で話題のサーモダイエット。体温を上げてエネルギーを消費し
やすい体にしよう、という考え方が基本になっています。
その方法は、一日三食のうちの一食をサーモダイエット食に切り替
え、後の二食は普通にバランスのとれた食事をし、30分程度の運動
をできるだけ毎日続けるというものです。
さて、そのサーモダイエット食。身近な材料でできて、つくり方も
簡単です。
ニンジン四分の一本とタマネギ三分の一個のスライス、納豆、卵を
器に入れて熱湯をかけるだけ。
味つけは塩、コショウ、そしてトウガラシを忘れずに。
どうです、いかにも体が温まりそうでしょ。実際、食べてみると
汗が出たり、体が熱くなってくるのが感じられたりします。
ダイエットの必要がない人にも、寒い季節、体が冷えたときなど
におすすめです。
(食卓知識のウソ217 竹内均著 同文書院刊）https://bit.ly/3eIc1X0
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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