性自認侮辱でうつ病　労災

[会場開催対面セミナー]
[内容]　中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー
[価格]　20,000円 税別 (22,000円税込）
[日程] 　11月22日(火)13時30分～16時00分
［会場］銀座中小企業会館8階B室
（有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩１分）
[申込] 　 https://nakagawa-consul.com/seminar/136.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。

*******[中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー]***************
日　程　2022年11月22日（火）13時30分～16時
社　名
役職名
氏　名
参加数　　人　(2名様目は半額です)
電　話
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年11月11日 VOL.5405

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助手の目録

続きは編集後記で

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性自認侮辱でうつ病　労災
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[事例]
Ａさんは戸籍上の性は男性で、性自認は女性。
2006年、大手製造業に就職し17年に職場で性自認を公表した。

会社はＡさんを女性として扱い、敬称を「さん」とするよう
従業員に周知した。

その後、指導役だった上司との関係が悪化。18年4月、別の管理
職を交えた話し合いの場で、Aさんが上司から”彼”と呼ばれた
ことに抗議すると、上司は「戸籍上の性別変更してから言いな
さい」と発言した。
「女性らしく見られたいなら、細やかな心遣いが必要」とも
言われた。この席で、上司はAさんのことを何度も”彼”と呼び、
数日後の話し合いでも”くん”の敬称で5回呼んだという。

会社員はその後体調崩した。医療機関で睡眠障害やうつ病と
診断され18年12月から休職した。

労基署はこうした上司の発言を、「性自認に関する侮辱的な
言動。本人の人格を否定する精神的攻撃が執拗に行われた」と
指摘。
会社員に強い心理的な負荷がかかり、うつ病を発症したとして
労災認定した。

[読売新聞の取材]
Ａさんは、自身の性自認に違和感を覚え、髪を伸ばすように
なると、上司から「髪を切れば」と言われ、苦痛になって
いったことも明らかにした。
Ａさんは「上司から暴言があったときは存在をわかってもらえ
ないことが辛くその場で泣くほどだった。性自認は自分で
コントロールできるものではなく職場の理解が不可欠だ」と
訴えた。

（中川コメント）
出所　読売新聞2022/11/09

SOGI(ソージー)ハラスメント
恋愛対象などの性的指向や性自認を侮辱する行為。
職場や学校でこうした行為に悩まされてきた性的少数者らが
2017年に定義した。
許可なく他人の性自認や性的指向を公表する”アウティング”
なども含まれる。

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[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
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編集後記
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助手の目録

差し押さえ家屋の家財道具を調べに出かけた若い保安官助手が、
三時間経っても戻ってこないので、ベテラン保安官が当の家屋
へ出向いてみると、助手は居間のソファで気持ちよさそうに
眠りこんでいた。
ソファの横には調査結果の目録が置いであった。
真面目に調査したらしく、目録は細かいととろまできちんと
書かれていた。
目録の最後の項目は”ウイスキー一本”となっていたが、それが
棒線で消され、中身半分と訂正され、その訂正文がさらに棒線
で消され、”ウイスキーの空瓶一本”となっていた。

(これが本当のジョーク世界一　より　天満龍行編著
アカデミー出版）https://bit.ly/2SuCVqW

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