試用期間中に痴漢で逮捕された
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年1月29日 VOL.5483
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聞き上手になろう!
続きは編集後記で
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試用期間中に痴漢で逮捕された
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Q
試用期間中である社員が通勤途上の痴漢行為で逮捕されました。
このままだと本人が出勤しないまま試用期間が満了します。
試用期間の満了を待たずに解雇したいのですが大丈夫ですか？
A
[結論]
痴漢行為を理由の解雇はできません。
[理由]
逮捕されたことは事実ですが、犯罪が確定していないからです。
[補足]
試用期間満了時に長期欠勤をしたままであることを理由に
雇用の打ち切りをするのがよいでしょう。
（中川コメント）
逮捕されても犯罪が確定するまでは、早計な判断をしないことです。
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編集後記
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聞き上手になろう!
相槌を打つ
うなずく
視線を合わせる
(レクサス星ヶ丘「日本一のお店を作る」今日の言葉より）
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