あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を提案します
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年6月10日
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父親の機嫌
（続きは編集後記で）
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[Web双方向セミナー] ZOOM
全国どこでもあなたの席がセミナー会場
[セミナー名] 不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー
あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を提案します。
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 6月23日(金) 14時～15時30分(1.5時間）
7月19日(水) 14時～15時30分(1.5時間）
8月23日(水) 14時～15時30分(1.5時間）
[受講料] 15,000円（税別） 16,500円(税込)
メール顧問様は半額
[申込先]
https://nakagawa-consul.com/seminar/135_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[住宅手当セミナー 申込書]**************
日 程 下記にご希望日時をご記入ください。
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ご希望日を上記にご記入し、返信してください。
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｢住宅手当｣をもらっている社員は｢家族手当｣ももらっている。
仕事ができなくても家族がたくさんいるほうが、給料が多いと
同僚の不満が聞こえてきます。
定期採用や転勤などでやむなく住宅手当を支給したものの、
同僚との矛盾が表面化し困っている。
お気持ち分かります。あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を
提案します。
1 宅手当の色々なケース
・｢家賃を払う世帯主｣など属性に基づく住宅手当
・採用時の条件として支給される住宅手当
・転勤時に支給される住宅手当
２ あの手この手の見直しの策
・｢借り上げ社宅｣か｢住宅手当｣か？
・税・社会保険はどうなる？
・｢住宅手当｣と時間外手当の計算
・｢同一労働同一賃金｣との関係
・見直し策番外編
3 配布するひな形
・賃金規程に関する｢住宅手当｣の記載例
・借り上げ社宅規程（期限を設けた記載例）
・借上げ社宅入居覚書
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編集後記
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父親の機嫌
道の真ん中で干し草の荷車をひっくり返して途方に暮れている
青年がいた。そこに親切な農夫が通りかかり、青年に言葉を
かけた。
「うちに来て伺か食べていきなさい。元気が出たら荷車を
元に戻したらいい」
青年は、父親が嫌がると言って断った。それでも親切な農夫は
青年を無理やり家に連れて行き、ありあわせのものを食べさ
せた。青年は落ち着きを取り戻して礼を言ったが、最後にこう
付け加えた。
「おやじは機嫌を悪くするでしょう」
農夫は青年の言葉が解せなかった。
「何を言っているんだ？他人に家に招かれて、食べ物を
もらった息子を怒る父親がどこにいるんだね?」
「おやじは今、干し草の下にいるんです」
(これが本当のジョーク世界一 より 天満龍行編著
アカデミー出版）https://bit.ly/2SuCVqW
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
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