■離職票をオンラインで受け取る方法とは？■

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中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者のために語る！

発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2025年7月7日　Vol.6013
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■「絶倫」の本来の意味をご存じですか？■
（続きは編集後記へ）

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■離職票をオンラインで受け取る方法とは？■
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「離職票って郵送でいいですよね？」そんな確認を
受けた総務担当の方も多いと思います。しかし最近、
「オンラインで受け取りたい」と希望する従業員も
増えてきました。時代の変化を感じる瞬間ですね。

たとえばある中小企業では、従業員から「引越しも
あるので、マイナポータルで受け取れるなら便利」
と相談を受けました。しかし、いざ準備を進めよう
としたところ、「何から始めたらいいのか…」と悩
んでしまったそうです。

実は、令和7年1月20日から、マイナポータルを使っ
て離職票の受け取りが可能になりました。ただし、
利用にはいくつか条件があります。まず、従業員が
離職前までにマイナポータル上で「雇用保険WEBサ
ービス」の連携設定をしておく必要があります。

また、会社側も電子申請で手続きを行う必要があり
ます。この2つの準備が整っていないと、従来通り
紙の離職票が会社に届き、郵送などで対応すること
になります。

新しい仕組みではありますが、離職者にとっては便
利で確実な方法です。従業員からオンライン交付を
希望された場合は、「マイナポータルの連携は済ん
でいますか？」とひと言確認しておきましょう。

デジタル化の波に無理なく乗るためにも、まずは
社内で基本的な流れを共有しておくことが大切です。
「できるところから始めてみよう」そんな気持ちで
取り組んでみてください。

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編集後記
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■「絶倫」の本来の意味をご存じですか？■

週刊誌などで目にする「絶倫」は、性の強さを
表す俗語として使われがちですが、もともとは
「倫（仲間）」を絶する、つまり群を抜いている
という意味の言葉です。ここでの「倫」は、
時間・同類・基準などのこと。そこから派生し、
性や技術、体力、知識などが突出していることを
指して「絶倫」と言うのです。本来の語義を知ると、
「絶倫」は決して下世話な言葉ではないことが
分かります。文脈に応じて正しく使いたい言葉です。

出典：『親を切ると書いてなぜ「親切」』　北嶋廣俊敏著

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