■意外と知らない？企業型DCの“社員満足”活用法■
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中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！
発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳
2025年8月1日 Vol.6036
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■業績向上に直結する賞与制度のポイント■
賞与原資の考え方や評価の工夫をわかりやすく解説。
社員の納得感とやる気を高める仕組みを伝授します。
【開催日】8月21日（木）、9月16日（火）13:30～15:30
【参加費】26,400円（税込）※顧問先は半額
【形式】ZOOMによる双方向セミナー（全国対応）
【対象】中小企業の経営者・後継者・労務担当者
【申込】https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
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■お足元の悪いのにもかかわりませず■
（続きは編集後記で）
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■意外と知らない？企業型DCの“社員満足”活用法■
「うちは退職金がないけど大丈夫かな…？」
そんな声を社長さんから聞くことが増えています。
たとえば、ある製造業のA社では定年退職後に、
「結局、何も貯まっていなかった」と嘆く社員が。
それ以来、「企業型DC」（確定拠出年金）の導入を検討。
はじめは「コストが心配」と構えていた社長も、
「福利厚生」として使えることを知って安心。
“少額でも始められる”制度とわかり、無理なく導入。
今では「会社が将来の生活を応援してくれている」と、
社員の満足度も上がり、定着率にも良い影響が。
実はこの企業型DC、導入企業の多くは中小企業。
税制優遇もあり、「賢い退職金準備」として注目の制度です。
制度をうまく活用すれば、社員の信頼も得られます。
まずは「うちでも導入できるか？」を調べてみませんか。
https://nakagawa-consul.com/seminar/145_web.html
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編集後記
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■お足元の悪いのにもかかわりませず■
雨の日に開かれた催しで、主催者が来客に対して
このようにいいます。
誤りとはいえませんが、すっきりしない表現です。
人によっては、尊大な言い方だと感じる
かもしれません。
「お足元の悪いにもかかわらずJ 「本日は雨天にも
かかわらず」とし、結びを敬語表現で締
めるようにします。
似たようなことぱでは、役員会議に呼ばれた
部長などの「この賀料によりますれば……」と
いった言い方があります。
これも「この資料によれば……」として、敬語で
結ぶようにします。
「かかわりませず」「よりますれば」といった
言葉づかいはクセになりやすいものです。
注意して直しておくのがよいでしょう。
出典：『間違いことばの本』（講談社）
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